Referent*in (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt E-Learning

Referent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt E-Learning

Sie denken strategisch, entwickeln Prozesse und sind gern mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt? Die Planung und Organisation in großen Strukturen macht Ihnen Freude und Sie behalten dabei stets den Überblick? Dann unterstützen Sie unsere Personalentwicklung und schaffen Sie attraktive Fortbildungsräume für pädagogische Fachkräfte.

Wir suchen in unserer Hauptgeschäftsstelle am Alexanderplatz in Berlin ab sofort Verstärkung als

Referent (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt E-Learning

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von bis zu 39,5 Wochenstunden. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet geschlossen.

Als Referent:in in der Personalentwicklung nehmen Sie maßgeblich Einfluss auf die Sicherung unserer hohen Mitarbeiter- / Mitarbeiterinnenansprüche. Sie erkennen Potenziale und fördern den Ausbau der Kompetenzen unserer pädagogischen Fachkräfte durch Seminare, Workshops, Teamfortbildungen oder Qualifizierungsprogramme.

Ihre eigenverantwortliche und kreative Tätigkeit wird teamintern in flache Hierarchien integriert und ermöglicht so ein sinnstiftendes und selbstverwirklichendes Arbeiten.

Wir freuen uns, auf Ihre Bewerbung.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Praxisnahe E-Learning-Kurse entwickeln – Sie erstellen abwechslungsreiche Inhalte, die unsere pädagogischen Fachkräfte im Alltag unterstützen und sich an deren Bedürfnissen orientieren.
• Projektmanagement für E-Learning und Blended Learning – Sie koordinieren die Entwicklung und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen, um einen reibungslosen Prozess sicherzustellen.
• Fortbildungsformate evaluieren und optimieren – Sie stellen sicher, dass die Formate einen Beitrag zur Qualität in den Kitas leisten, und verbessern sie kontinuierlich.
• Neue Fortbildungsthemen gestalten – Sie entwickeln innovative Inhalte, die Mitarbeitende auf aktuelle Herausforderungen in der Kitalandschaft vorbereiten und dabei nah an der Praxis bleiben.
• Fortbildungsmaßnahmen umsetzen – Sie begleiten die Einführung neuer Angebote und unterstützen Kitas und Fachabteilungen bei der Umsetzung.
• Mitarbeiterbindung durch gezielte Fortbildungen fördern – Sie entwickeln Angebote, die Mitarbeitende motivieren und langfristig ans Unternehmen binden.

Wir freuen uns, wenn Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich – Sie haben ein Studium in Bildungs- oder Sozialwissenschaften, oder einem vergleichbaren Fach mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung, Didaktik oder lebenslanges Lernen abgeschlossen.
• Erfahrung in der Entwicklung von E-Learning und Blended-Learning-Formaten – Sie haben bereits praxisnahe E-Learning-Angebote konzipiert und umgesetzt und kennen sich mit aktuellen Trends digitaler Lehr- Lernformaten aus.
• Berufserfahrung in Personalentwicklung und Erwachsenenbildung – Sie bringen Erfahrung in der Personalentwicklung, Erwachsenenbildung und idealerweise im Bereich frühkindliche Bildung mit.
• Kenntnisse der Kita- und Trägerlandschaft – Sie verstehen die Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung und wissen, was pädagogische Fachkräfte im Alltag brauchen.
• Projektmanagement- und Organisationstalent – Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und bringen Erfahrung in der Steuerung von Projekten mit.
• Kommunikationsstärke und Teamgeist – Sie kommunizieren wertschätzend und authentisch, arbeiten gerne im Team, um Dinge voranzubringen.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Vergütung: Ein faires Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Zusatzleistungen: Einen Zuschuss zum Deutschlandticket direkt zum Start.
• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte voranzutreiben.
• Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Alternativ: Bewerbung per E-Mail

Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular unter "Jetzt online bewerben".

Bei Fragen zum Stellenangebot senden Sie bitte eine Nachricht an:

be*******ng@fr*****-******pe.de

Tel.: 030 21 235 307

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