Referent/-in Entwicklung Partnerschaften Ukrainekrise (m/w/d)

Referent/-in Entwicklung Partnerschaften Ukrainekrise (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent/-in Entwicklung Partnerschaften Ukrainekrise (m/w/d).****

Die Stelle ist im Bereich Internationale Zusammenarbeit des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team Operations & National Society Cooperation zugeordnet. Das Team verantwortet die operative Zusammenarbeit des Deutschen Roten Kreuzes mit seinen Schwestergesellschaften im Ausland. Die Stelle soll die Task Force Ukraine unterstützen, hierbei liegt der Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Koordinierung von lokalen Kooperationsmodellen zwischen dem Deutschen Roten Kreuz, dem Ukrainischen Rote Kreuz (URK) sowie weiteren Schwestergesellschaften im Ukraine-Krisenkontext.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Das Beschäftigungsangebot ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Ihre Aufgaben:

• Übersicht bestehender Kooperationen zwischen u.a. ukrainischen und deutschen Rotkreuzgliede-rungen sowie deutsch-ukrainischer Städtepartnerschaften
• Ausarbeitung und Entwicklung nachhaltiger Kooperationskonzepte für Einheiten des DRK und URK, in enger Zusammenarbeit dem Nationalkomitee des URK und anderen Schwestergesellschaften
• Ausarbeitung und Entwicklung neuer nachhaltiger Kooperationskonzepte und Austauschformate für Einheiten des DRK und dessen Schwestergesellschaften
• Unterstützung des DRK beim Aufbau von Netzwerken und Kooperationen mit Städten/Gemeinden, die Partnerschaften mit u.a. ukrainischen Städten/Gemeinden unterhalten oder planen und Etablie-rung des DRK als kompetenter Partner
• Recherche bestehender Finanzierungsmodalitäten auf lokaler, nationaler und europäischer Ebene, um Partnerschaften und Kooperationen zwischen DRK-Einheiten und Schwestergesellschaften wei-ter aus-zubauen
• Ausarbeitung von Projektanträgen und Projektbudgets für lokale Initiativen und Kooperationen
• Repräsentation des DRK in verschiedenen Foren und bei Veranstaltungen, Vorstellung der strategi-schen Prioritäten von DRK und URK und Sondierung von Kooperationsmöglichkeiten
• Ausarbeitung von Veranstaltungs- und Austausch-/Lernkonzepten für DRK-Einheiten und Schwestergesellschaften
• Berichterstattung, Vorbereitung für Öffentlichkeitsarbeit, Präsentationen und Hintergrundgespräche

Wir erwarten:

• Relevanter Hochschul-/Fachhochschulabschluss
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Kooperationsaufbau mit verschiedenen lokalen, nationalen und international Akteuren der humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit
• Kenntnisse der DRK-Inlandsarbeit, hauptberufliche oder freiwillige Tätigkeit im DRK-Kontext besonders wünschenswert
• Präsentationstalent, Mediations- und/oder Verhandlungserfahrung, lösungsorientiertes Arbeiten, Taktgefühl und Diplomatie im Aufbau und Management von Netzwerken auf lokaler Ebene
• Ausgeprägte Koordinierungsfähigkeiten
• Erfahrungen in Organisationsentwicklung im lokalen, humanitären Kontext sind von Vorteil
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie der Erarbeitung von Austauschkonzepten und systematischem Know-How Transfer
• Fundierte Kenntnisse der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung und starke Identifikation mit deren Grundsätzen
• Historische und kulturelle Kenntnisse der Region wünschenswert
• Einfühlungsvermögen und Offenheit für fremde Kulturen
• Fähigkeit in komplexen Zusammenhängen zu denken und zu arbeiten
• Selbständiges Arbeiten, ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Selbstmotivation und Stressmanagement
• Bereitschaft zu Inlands- und Auslandsreisen, Tropentauglichkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (Office 365)
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Ukrainisch / Russisch / Polnisch von Vorteil

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11
• 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 08.12.2024 !