Referent*in Genehmigungsplanung (m/w/d) bei Unternehmensg...

Einführung

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Cottbus einen Referent Genehmigungsplanung (m/w/d).

Aufgaben

Analyse des Projektes auf mögliche naturschutzfachliche, technische und rechtliche Genehmigungsrisiken
detaillierte Genehmigungsplanung für Windenergieanlagen unter Berücksichtigung aller notwendigen naturschutzfachlichen, technischen und rechtlichen Anforderungen
Einholung und Prüfung technischer und naturschutzfachlicher Gutachten
Erstellung von Genehmigungsanträgen nach BImSchG
Überwachung der Fristen im Genehmigungsverfahren
projektbegleitende Projektprüfung und Dokumentation des Projektfortschrittes
Bearbeitung von Anfragen der Genehmigungsbehörde und von Trägern öffentlicher Belange
Prüfung der erwirkten Genehmigungsbescheide und ggf. Begleitung von Widerspruchsverfahren

Voraussetzungen

ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium mit natur- oder rechtswissenschaftlicher Ausrichtung
praktische Erfahrungen in einem der Bereiche: Umwelt- und Naturschutz, öffentliches Planungsrecht, Verwaltungsrecht, Raumordnung oder Landesplanung
ausbaufähige Kenntnisse auf folgenden Gebieten: Immissionsschutz/-recht einschließlich der erforderlichen Genehmigungsverfahren, Natur- und Umweltschutz in tatsächlicher und rechtlicher Hinsicht, städtebauliche Planung und Städtebaurecht, Bauleitplanung, Bauordnungsrecht, Vermessungswesen
ausgeprägtes Argumentations- und Verhandlungsgeschick
schnelle Auffassungsgabe und übergreifendes Denken
hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Teamorientierung
gute EDV-Kenntnisse, vor allem im MS-Office-Paket

Benefits

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb