Referent für Personalentwicklung (m/w/d)
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Einführung
Als Referent für Personalentwicklung in einem familiengeführten Stiftungsunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterwohlbefinden bist du für die konzeptionelle Arbeit von Befähigungsprogrammen und Personalentwicklungsinstrumenten zuständig. Du planst und führst Workshops zu Soft Skills und neuen Arbeitsweisen durch, erstellst Schulungs-Content für eLearnings und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in Personal- und Führungskräfteentwicklung. Zudem bringst du deine Berufserfahrung und Expertise ein, um das Schulungsangebot kontinuierlich auszubauen.
Aufgaben
- Konzeptionelle Arbeit für bereichsübergreifende Befähigungsprogramme
- Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Workshops und Schulungen
- Erstellung von Schulungs-Content für eLearnings
- Beratung und Sparring-Partnerschaft für Mitarbeitende und Führungskräfte
Voraussetzungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Psychologie, Personalentwicklung, Wirtschaftspädagogik oder ähnliches
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Beratungsexpertise und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse im Bereich Didaktik und Methodik
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Übernahme von Verantwortung
- Affinität zur Arbeit in einer spezifischen Systemwelt
Benefits
- Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Subventionierte EGYM-Wellpass Mitgliedschaft
- Fahrradleasing
- Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei Kinderbetreuung und Kinder-Technikcamp
- Sozialberatung im Betrieb
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsfeiern
- Home-Office
Verweise auf baito
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