Referatsleiter*in (d/w/m) Abteilung Sozialpolitik

Referatsleiter*in (d/w/m) Abteilung Sozialpolitik

• Teilzeit
• Hybrid
• Keithstraße 1, 10787 Berlin, Deutschland
• Mit Leitungsfunktion
• 29.10.24

Ansprechpartner

Ines Bruns Referatsleiterin Personal BVV

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht eine en Referatsleiter e(m/w/d) für die Abteilung Sozialpolitik 0,25 befristet bis zum 31.12.2026 und 0,5 befristet bis zum 31.12.2029.

Gegenstand der Stelle

• Leitende Gestaltung und Repräsentation nach Außen eines oder mehrerer Politikfelder der Gesundheit, mit Schwerpunkten im Bereich Krankenversicherung sowie Finanzierungsfragen des Gesundheitssystems und der Prävention mit Handlungskompetenz

Ihre Aufgaben

• selbstständige Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit zu den bearbeitenden Politikfeldern in Abstimmung mit dem Vorstand und der Abteilungsleitung
• selbstständige Erarbeitung von Stellungnahmen, Reden und Publikationen
• Vertretung des DGB in Gremien, bei Anhörungen und öffentlichen Veranstaltungen
• Organisation von Kampagnen, Veranstaltungen, Seminaren und Bildungsarbeit

Ihr Profil

• Masterstudium an der FH oder Universität oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, die auf anderen nachweislichen Wegen erworben werden.
• umfangreiches fachliches und methodisches Zusatzwissen
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren
• sehr gute Fähigkeit zu organisieren
• sehr gute Kommunikationskompetenz insbesondere im Rahmen von Verhandlungen und außenwirksame Tätigkeiten

Wir bieten

• attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub [+ 10 Tage Arbeitszeitverkürzungstage], gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
• gute Bezahlung (Entgeltgruppe 08, DGB-Entgeltsystem)
• strukturierte Einarbeitungsphase
• ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
• Firmenhandy und Dienstlaptop
• berufliche Bahncard nach Bedarf