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Social Media & Recruiting Manager (m/w/d)

Arbeiten bei KWA: Anders, als man denkt.

Denken Sie neu. Denken Sie um. Und denken Sie mit. Im Team von KWA, Deutschlands führendem Sozialunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitern an 18 Standorten bundesweit. Freuen Sie sich auf eine lebhafte, eine andere Arbeitswelt...

Hier zeigen Sie Herz und Einsatz:

Als Social Media & Recruiting Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die strategische Planung, Umsetzung und das Monitoring unserer Social-Media-Aktivitäten und unserer Recruitingkanäle. Du entwickelst kreative und zielgruppen-orientierte Inhalte, steigerst die Sichtbarkeit unserer Marke und entwickelst das HR-Recruiting kontinuierlich weiter. Dabei bist du fest eingebunden in die Marketing- und HR-Abteilung.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN im Bereich Social-Media

Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, Reichweite und Interaktion
Erstellung und Planung von redaktionellen Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Infografiken) für diverse Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok und YouTube
Überwachung und Analyse von Performance-Daten (KPIs) und Erstellung von Berichten zur Optimierung von Kampagnen
Community Management: Aktive Interaktion mit Followern und Beantwortung von Anfragen und Kommentaren
Kontinuierliches Monitoring von Trends und Entwicklungen in der Social-Media-Landschaft sowie Wettbewerbsanalysen
Koordination von Social-Media-Werbekampagnen (z. B. Facebook Ads, Instagram Ads) und Budgetverantwortung
Zusammenarbeit mit Influencern, Bloggern und Partnern zur Stärkung der Markenbotschaft
Krisenkommunikation und Reputation Management in Zusammenarbeit mit dem PR-Team
Sicherstellung der Konsistenz der Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN im Bereich Recruiting

Management der Recruiting Kanäle des Unternehmens und kontinuierliche Wirksamkeitsprüfung
Entwicklung und Umsetzung kreativer, stellenbezogener Such- und Ansprache-Strategien sowie deren Umsetzung
Mitwirkung an Employer Branding-Strategien und Rekrutierungsprojekten
Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern und Talentpools zur Besetzung von Schlüsselpositionen und zur Umsetzung von HR-Recruiting-Projekten
Organisation und Präsenz auf verschiedenen (Recruiting-)Veranstaltungen und Messen
Beratung und Unterstützung der Personalreferenten bei zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien

Das können Sie von uns erwarten:

Ein fundiertes Einarbeitungsprogramm, mit dem Sie sich nie allein gelassen fühlen
Neue Horizonte durch Weiterbildungen und interdisziplinäres Arbeiten
Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein motiviertes Team und sympathische Menschen, die Sie unbedingt kennenlernen sollten
Corporate Benefits in Form rabattierter Produkt- und Dienstleistungsangebote namhafter Anbieter

Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:

Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
Erfahrung im Social Media Management, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld oder einer Agentur
Tiefes Verständnis der gängigen Social-Media-Plattformen und deren jeweilige Zielgruppen
Erfahrung im Umgang mit Tools zur Content-Planung und Analyse
Ausgeprägtes Sprachgefühl und kreatives Denken für die Erstellung ansprechender Inhalte
Analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Optimierung von Kampagnen
Kenntnisse in Bildbearbeitung, Videoerstellung und grundlegendes Verständnis von Grafikdesign (z. B. mit Canva, Adobe Suite)
Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit

Neugierig? Dann fehlen nur noch wenige Klicks.

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