Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
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Einführung
Als Recruiter / Talent Acquisition Specialist bei den Stadtwerken Kiel AG sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung. Sie identifizieren geeignete Kandidaten über Active Sourcing, führen Vorstellungsgespräche und entwickeln die Arbeitgebermarke weiter. Mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften und mehrjähriger Recruiting-Erfahrung passen Sie ideal in diese Rolle. Die Stadtwerke Kiel AG bietet attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses
- Erstellung von Stellenausschreibungen und Definition der Recruitingstrategie
- Identifizierung geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
- Entwicklung der Arbeitgebermarke und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen
- Analyse von Recruitingaktivitäten und Ableitung von Optimierungspotenzialen
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing
- Affinität zum Employer Branding und Kenntnis der neuesten Recruiting Trends
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern
Benefits
- 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Mobile Arbeit bis zu 50%
- Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Gesunde Verpflegung und kostenlose Getränke
- Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket
- Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
- Energierabatt
Verweise auf baito
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