Recruiter*in (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Berlin

Über Careloop und das Team

Deine Aufgaben

In dieser Rolle übernimmst du das Kandidat:innen- und Partnerschaftsmanagement für deinen Markt. Das beinhaltet:

• Business Development: Entwicklung und Umsetzung einer passenden Strategie für deinen Markt, um die Rekrutierung zu optimieren.
• Kandidatenakquise: Aktive Ansprache und Interaktion mit potenziellen Kandidat:innen
  sowie Aufbau von Partnerschaften.
• Rekrutierungs- und Relocation-Aktivitäten: Durchführung von Screening, Profiling, Platzierung und Betreuung von Kandidat:innen sowie Unterstützung bei der Anerkennung und Immigration.
• Partnerschaftsmanagement: Pflege der Recruiting-Partnerschaften, sowohl persönlich als auch telefonisch und schriftlich.
• Prozessoptimierung: Einbringen von Ideen zur Verbesserung unserer Arbeitsweise und zur Effizienzsteigerung im Rekrutierungsprozess.

Dein Profil

• Du sprichst fließend die vorherrschende Sprache des jeweiligen Marktes (Spanisch, Vietnamesisch, Türkisch oder Arabisch), sowie Deutsch auf C1 Level und Englisch
• Du bist kommunikativ, kreativ, flexibel und hast Spaß am Umgang mit Menschen
• Du liebst es, Teil eines Teams zu sein und gemeinsam Ziele zu erreichen und Dinge umzusetzen
• Hands-on-Mentalität ist ein integraler Bestandteil deiner DNA
• Idealerweise hast du Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Immigration, Relocation, Business Development und/oder Startups
• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem administrativen oder kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, globale Mobilität, Personalwesen, Recht oder einem verwandten Bereich

Unser Pitch

• Werde Teil unserer Erfolgsstory: Wir sind ein Early-Stage Start-up, mit starken Partnern und EU-Förderung, auf einer sozialen Mission, den Pflegefachkräftemangel in Deutschland zu lösen
• Tolle Kolleg:innen - Sei Teil unseres multikulturellen und aufgeschlossenen Teams aus hochmotivierten Talenten
• Echte Möglichkeit, unsere Recruiting-Aktivitäten auf dem jeweiligen Markt zu leiten und auszubauen
• Tolles Onboarding mit genug Raum fürs Reinkommen und alle Fragen
• Flache Hierarchie und direkte Interaktion mit den beiden Gründern
• Team- und Networking-Events, unbegrenzt Kaffee, Obst, Nüsse, Softdrinks und Feierabendbier sind inklusive

Aber das Beste an Careloop sind: die Menschen. Komm zu uns und erleb es selbst!

Zum Bewerbungsprozess

Wir versuchen, den Prozess schlank zu halten und gleichzeitig sowohl alle für uns relevanten Aspekte zu eruieren, als auch dir die Möglichkeit zu geben, wirklich zu erfahren wer wir sind und was dich erwartet. Wir sind überzeugt, dass ein Bewerbungsprozess für beide Seiten dazu dienen sollte, realistisches Erwartungsmanagement zu betreiben, sodass am Ende klar ist, ob es ein Match ist. Wir haben keinerlei Kleidungsetikette, sei einfach du selbst.

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Über uns

Unsere Vision ist es, den Pflegefachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen nachhaltig zu lösen. Dazu haben wir die erste End-to-End Technologielösung für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtung entwickelt, um internationales Pflegefachpersonal zu rekrutieren, auszubilden und nachhaltig zu integrieren. Wir gestalten die Rekrutierung internationaler Fachkräfte neu, indem wir den Prozess digitalisieren und ihn für alle Beteiligten so kostensparend und bequem wie nie zuvor machen. Mit unserem innovativen Ansatz gehen wir los, um eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit zu lösen: den Mangel an Pflegefachkräften.