vor 15 Tagen
Vollzeit
Junior
Mid-Level
#hochschule#ingenieurswesen#responsibletech
Projektmitarbeiter/in für hybride Lehre (m/w/d) | Kenn-Nr. 061/24
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Einführung
Im Rahmen der Berliner Qualitäts- und Innovationsoffensive im Kompetenzzentrum Digitale Lehre suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmitarbeiter/in für hybride Lehre.
Aufgaben
- Eigenständige technische und mediendidaktische Bestandsaufnahme vergangener hybrider Lehrveranstaltungen an der BHT
- Wissenschaftlich fundierte bildungstechnologische und mediendidaktische Konzeptentwicklung von Prototypen hybrider Lehre
- Durchführung, Begleitung und wissenschaftliche Auswertung der prototypischen, hybriden Lehrveranstaltungen
- Projektmanagement inkl. Absprachen im Hochschulverbund
- Koordination des Projekts und dessen Ergebnisse mit Maßnahmen des Kompetenzzentrums Digitale Lehre zur nachhaltigen Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Hochschule
- Anfertigung von Projektberichten und wissenschaftlichen Publikationen sowie Vorstellung der Ergebnisse im Berliner Netzwerk und auf einschlägigen Fachkonferenzen
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master) vorzugsweise in den Fachrichtungen Medieninformatik, Bildungs-, Erziehungs- oder Medienwissenschaften, Pädagogik, Didaktik, Psychologie oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Technische und mediendidaktische Kenntnisse in der Analyse, Konzeption, Durchführung und Evaluation von hybriden Lehrveranstaltungen
- Nachgewiesene praktische Erfahrungen mit Office-Anwendungen und Bildungstechnologien wie Lernplattformen und Content Management Systemen
- Erfahrungen im Projektmanagement, in der Öffentlichkeitsarbeit und der Kollaboration von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gutes schriftliches Formulierungsvermögen in deutscher Sprache
- Freundliches und kompetentes Auftreten
Benefits
- Einen Arbeitsplatz im Innenstadtbereich, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist
- Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. div. Sportkurse)
- Familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Firmenticket
- Ein aufgeschlossenes Team, das sich über Ihre Verstärkung freut
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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