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    vor 16 Tagen
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    Vollzeit
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    #wissenschaft#studium#universität

    Projektmanager*in „ZNU-Standard-Schulungen und -Kommunikation“ (m/w/d)baito Pro Job

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    Einführung

    Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in für ZNU-Standard-Schulungen und -Kommunikation in Vollzeit.

    Aufgaben

    • Konzeptionierung, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen zum ZNU-Standard für Unternehmensvertreter:innen und Auditor:innen, insbesondere zur Revisionsfassung 2024
    • Mitarbeit an der Aktualisierung der Darstellung des ZNU-Standard bei der ITC u.a.
    • Qualitätsprüfung von Auditberichten und Ableitung von Verbesserungspotenzialen
    • Administrative Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Zertifizierungsstellen, Unternehmen und Wissenschaft
    • Personalverantwortung für Studierende und Praktikanten, Einsatzplanung in Abstimmung mit dem Verantwortlichen für die ZNU-Konferenz

    Voraussetzungen

    • Masterabschluss im Bereich Nachhaltigkeit / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung mit dem ZNU-Standard
    • Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Schulungsformaten zu Nachhaltigkeit, deutsch und englischsprachig
    • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes und sicheres Auftreten
    • Hohes Engagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Spaß am Arbeiten im Team

    Benefits

    • Die Möglichkeit, Strukturen sowie Teamentwicklung beim ZNU aktiv mitzugestalten
    • Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeiten in einem erfolgreichen und dynamisch wachsenden Institut mit einem teamorientierten Betriebsklima
    • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
    • Work-Life Balance
    • Mobiles Arbeiten
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
    • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
    • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
    • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
    • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
    • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
    • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
    • Ein vergünstigtes Deutschlandticket
    • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende

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