Projektmanager*in (w/m/d) für die Weiterentwicklung des Webangebots

Stellenausschreibung

Wasser, Boden, Luft, Natur - die Sicherung und umweltverträgliche Nutzung dieser Lebensgrundlagen sind zentrale Ziele des Bayerischen Landesamtes für Umwelt ebenso wie der Schutz des Menschen vor Gefahren aus der Umwelt.

An der Landesagentur für Energie und Klimaschutz mit Sitz in Regensburg ist baldmöglichst folgende Stelle befristet bis 31.12.2026 zu besetzen:

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d)

für die Weiterentwicklung des Webangebots der LENK

Die Landesagentur für Energie und Klimaschutz (LENK) ist ein organisatorischer Bestand- teil des LfU. Sie soll die Energiewende in Bayern und dabei besonders den verstärkten Ausbau erneuerbarer Energien unterstützen sowie den Klimaschutz in Bayern offensiv vo- ranbringen und inhaltlich begleiten. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Kom- munikation. Für unterschiedliche Zielgruppen erarbeiten wir digitale Angebote, die Informa- tionen vermitteln und die Akzeptanz für die gesellschaftlichen Transformationsprozesse erhöhen sollen,

Ihre Aufgaben

• Planung, Koordinierung und Umsetzung des Website-Relaunchs von www.lenk.bay- ern in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
• Schnittstellenfunktion zwischen internen und externen Stakeholdern
• Unterstützung in Ausbau und Pflege der weiteren Webangebote der LENK sowie Er- stellung eines sinnvollen Konzepts zur Einbindung in das LENK-Gesamtangebot
• Mitarbeit in der Konzeption und redaktionellen Planung des Relaunches sowie der weiteren Webangebote der LENK
• Prüfung und Optimierung der User Experience sowie Analyse des Webangebots

Unsere Anforderungen an Sie

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Univ. / Master) der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Projektmanagement, (Medien-)Informatik oder vergleichbare Studien- richtung
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement (idealerweise in den Bereichen Optimie- rung und Relaunch von Webangeboten)
• Erfahrung mit Beschaffungs- und Vergabeprozessen sind vorteilhaft
• Vertiefte Kenntnisse mit Content-Management-Systemen (idealerweise mit Typo3 und Drupal), in digitaler Barrierefreiheit und Datenschutz sind von Vorteil
• Erfahrung im Bayerischen Behördenwesen und im Umgang mit dem IT-Dienstleis- tungszentrums (IT-DLZ) des Freistaat Bayerns ist wünschenswert
• Kenntnisse in der Programmierung mit dem HTML-Editor Adobe Dreamweaver (HTML und CSS) ist von Vortel
• Teamfähigkeit, aber auch die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

Wir bieten

• Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraus- setzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung
• einen modernen Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• gleitende Arbeitszeit (Rahmenzeit 6:00 bis 20:00 Uhr)
• Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahr- nehmung der Aufgabe sichergestellt ist
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• nach dreimonatiger Tätigkeit beim LfU besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit bis zu 50% im Homeoffice zu erbringen
• Einarbeitung durch eine/n erfahrenen Kollegen / Kollegin

Kontakt

Für nähere Informationen steht Ihnen fachlich Frau Metschl, Tel. 0941/46531-9016 gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Herrn Edelmann, Tel. 09281/1800-4533.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe

der Kennziffer R/LENK/13

bis spätestens 14.01.2025 (Eingangsdatum) an das Bayerische Landesamt für Umwelt, Dienststelle Hof, Referat Z3 "Personal", Hans-Högn-Str. 12, 95030 Hof. Falls Sie sich per E-Mail bewerben möchten, senden Sie Ihre Bewerbung (Anlagen aus- schließlich als PDF) an be*********-*-h@***.bayern.de Bewerbungen an eine andere als die angege- bene E-Mail-Adresse werden nicht berücksichtigt.

E-Mails, die größer als 10 MB sind, sowie Dokumente, die Makros enthalten, können nicht empfangen werden. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internet-Seiten werden bei der Bewertung der Bewer- bung nicht mit einbezogen.

Die Angabe der Kennziffer ist zwingend erforderlich, da uns sonst eine Zuordnung der Bewer- bung nicht möglich ist.

Im Sinne des Gleichstellungsgedankens werden Frauen zu einer Bewerbung ermutigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.