Projektmanagement/-koordination (m/w/d) im Wissen- und Technologietransfer

09.09.2024

Projektmanagement/-koordination (m/w/d) im Wissen- und Technologietransfer

Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR), Mainz

Die Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR) gGmbH ist ein wissenschaftlich eigenständiges, außeruniversitäres Forschungsinstitut mit dem Ziel der Erforschung des Phänomens der Resilienz, d.h. der Aufrechterhaltung bzw. raschen Wiederherstellung der psychischen Gesundheit während oder nach stressvollen Lebensumständen. Sie untersucht die Mechanismen, die Resilienz vermitteln, entwickelt Resilienz fördernde Interventionen und implementiert wirksame Interventionen in die Gesundheitsfürsorge in Betrieben, Schulen oder Universitäten.

Der Transfer von Forschungs- und Entwicklungsergebnissen in die Gesellschaft ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit des LIR. Unser Anwendungsbereich „Plattform Transfer“ hat das Ziel, die wissenschaftlichen Ergebnisse der Resilienzforschung in die Gesellschaft zu übertragen. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Projektmanagement/-koordination (m/w/d)

im Wissens- und Technologietransfer

(100% Stellenumfang, 38,5 Std./ Woche, befristet für 1 Jahr)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Mitarbeit in der Weiterentwicklung und Evaluation unserer Gesundheitsförderprogramme & Projekte

• Koordination & Begleitung von Projekten im Wissens- und Technologietransfer mit dem Fokus auf die technische Infrastruktur, z. B. Fragebogentools wie SoSciSurvey

• Organisatorische Unterstützung der Resilienzförderprogramme und Projekte

• Technische anwendungsbezogene Unterstützung der Schulungsprogramme inklusive Projektplanung

• Mitarbeit in der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit z. B. durch Unterstützung im Aufbau und Weiterentwicklung der Kommunikationsinfrastruktur

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in den für die Stelle relevanten Bereichen.

• Erfahrungen in der Koordination von Projekten und verschiedenen Stakeholdern und Kundenbetreuung und -beratung.

• Die Fähigkeiten zu strukturiertem und eigenständigem Arbeiten sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit bei der Zusammenfassung komplexer Themen.

• Flexibilität, hohe Motivation, Kreativität, Teamfähigkeit, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen und Prozessen runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• ein anspruchsvolles, hoch dynamisches und wissenschaftsgetriebenes Arbeitsumfeld

• Mitglied eines Teams mit großem Gestaltungsspielraum und projektbezogenem Arbeiten

• flexible Arbeitszeiten

• Einführung und Weiterbildung in die Resilienzforschung und deren Anwendung

• Möglichkeit, an der Gesundheits- und Resilienzförderung von Menschen und Organisationen aktiv beteiligt zu sein

Die Vergütung erfolgt gemäß der Entgelttabelle für EG 9b des Tarifvertag Universitätsmedizin Mainz.

Alle fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Kate Utzschneider (kate.utzschneider(at)lir-mainz.de).

Haben wir Sie angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail und in einer zusammenhängenden PDF-Datei an: recruiting(at)lir-mainz.de. Bitte geben Sie im Betreff die Kennziffer LIR_97 an.

Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt (Nachweis erforderlich).