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    vor 21 Tage
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    #erneuerbare#klima#energiewende

    Projektkoordinator:in mit Schwerpunkt Controlling (m/w/d)

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    Einführung

    Die Stelle des Projektkoordinators (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling bei der dena bietet die Möglichkeit, einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Der/die erfolgreiche Kandidat/in wird für das Finanz-, Zeitplan-, Ressourcen- und Aufgabencontrolling in Projekten verantwortlich sein und agile Methoden wie OKR anwenden. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Projektmanagement. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

    Aufgaben

    • Eigenverantwortliches Finanz-, Zeitplan-, Ressourcen- und Aufgabencontrolling in Projekten
    • Unterstützung bei der fristgerechten Auftragserfüllung
    • Anwendung agiler Methoden in Zusammenarbeit mit den Teams
    • Ausgestaltung von Projektangeboten und -berichten
    • Mitwirkung an der Strukturierung und Umsetzung von projektmanagementrelevanten Prozessen
    • Unterstützung des Auftragswesens und Beauftragung von Leistungen an externe Auftragnehmende
    • Projektbezogene Recherchen und Aufbereitung von Unterlagen

    Voraussetzungen

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften/Business Administration oder vergleichbare Qualifikation
    • Mind. 2-jährige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. Projektcontrolling
    • Erste Erfahrungen in der Anwendung agiler Methoden
    • Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Organisationstalent und Freude an koordinativen und administrativen Tätigkeiten
    • Verbindlichkeit im Umgang mit Projektleitung, Partnern und Dienstleistenden
    • Sorgfältige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
    • Hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist

    Benefits

    • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle
    • Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
    • 30 Tage Urlaub
    • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
    • Attraktive Arbeitsorte in Berlin
    • Übernahme des Deutschlandtickets
    • Zuschuss zur Bahncard
    • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Beteiligung am Unternehmenserfolg
    • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre
    • Verpflichtung zum deutschen Nachhaltigkeitskodex
    vor 21 Tage
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