Projektentwickler*in im Außendienst (w/m/d)

PROJEKTENTWICKLER IM AUSSENDIENST (W/M/D)

WELCHE AUFGABEN ERWARTEN DICH:

• Recherche und Beschaffung von Flur- und Katasterkarten, topographischen Karten sowie Eigentümerdaten und Pflege bzw. Dokumentation dieser Daten
• Kontaktaufbau und -pflege mit Grundstückseigentümern und Kommunen als erster Ansprechpartner vor Ort
• Teilnahme an Projektpräsentationen im Rahmen von Eigentümerversammlungen
• Verhandlung und Abschluss der benötigten privatrechtlichen Grundstücksverträge sowie Abschluss städtebaulicher und sonstiger Verträge
• Netzwerkarbeit in der zugeordneten Region inklusive der Teilnahme an Informationsveranstaltungen, Gemeinderatssitzungen und Messen
• Besichtigung, Dokumentation und Bewertung potentieller Erneuerbare Energien-Standorte
• Fortlaufende Involvierung bei der Flächensicherung auch in späteren Projektphasen

WELCHE VORAUSSETZUNGEN BRINGST DU MIT:

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. mehrjährige praktische Erfahrung mit Fokus auf Vertriebstätigkeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes empathisches Gespür für Deinen Gegenüber verbunden mit einer großen Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Gutes Verständnis für vertragliche Zusammenhänge und idealerweise erste Kenntnisse im Grundstücksrecht
• Fließende Deutschkenntnisse, um eine reibungslose Kommunikation mit allen Stakeholdern im Rahmen des komplexen Projektgeschäftes zu gewährleisten
• Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B

WIR BIETEN DIR:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur eigenständigen Strukturierung Ihres Arbeitsalltages
• Attraktives Prämienmodell zur Beteiligung am Projekterfolg
• Dienstwagen mit Wahl zwischen 1%-Versteuerung und Fahrtenbuchmethode
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad
• Wahlmöglichkeit zwischen einer monatlichen Aufladung der TicketPlusCard im Wert von 50 EUR (netto) oder Übernahme der Kosten für das D-Ticket
• Monatlicher Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100 Euro pro Kind
• Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander
• Bereichsübergreifende und Projekt- und Teamarbeit
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents