Professur für Recht der Informationsgesellschaft, insbesondere gewerblicher Rechtsschutz und Datenschutz

Professur für Recht der Informationsgesellschaft, insbesondere gewerblicher Rechtsschutz und Datenschutz (WiSo 398-2 P0125)

In der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Hochschule Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur der BesGr. W 2 zu besetzen:

PROFESSUR FÜR RECHT DER INFORMATIONSGESELLSCHAFT, INSBESONDERE GEWERBLICHER RECHTSSCHUTZ UND DATENSCHUTZ

Kennziffer WiSo 398-2 P0125

Die Professur „Recht der Informationsgesellschaft, insbesondere gewerblicher Rechtsschutz und Datenschutz“ soll neben der Lehre grundsätzlich auch zur Forschung im Bereich des Wirtschaftsrechts beitragen und die in den letzten Jahren etablierte Forschungsstärke der Fachgruppe weiter ausbauen. Daher soll die*der Bewerber*in Forschungsleistungen in den Schwerpunkten der Professur mit nationaler (zunehmend auch internationaler) Bedeutung sowie entsprechende Publikationen und fachöffentliche Aktivitäten erbringen.

Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (https://www.hs-osnabrueck.de/berufungen-und-recruitment/berufungsverfahren/formale-einstellungsvoraussetzungen/ ). Diese sind zwingend zu erfüllen.

Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:

• Erwartet wird ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (juristische Staatsprüfung oder Wirtschaftsrecht) sowie das erste Staatsexamen oder eine gleichwertige Qualifikation nach §112a DRiG sowie das zweite Staatsexamen, wobei mindestens eines der abgelegten Staatsexamen vorzugsweise mit Prädikat, mindestens jedoch mit befriedigend abgelegt worden sein muss.
• Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i.d.R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotionsadäquater Leistungen ist ggf. möglich.
• Der berufliche Werdegang (5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre in einer Rechtsabteilung, einem Verband, aus einer Tätigkeit in der Anwaltschaft, der Justiz oder vergleichbaren Positionen) muss nachweisliche Schwerpunkte im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes und / oder des Datenschutzes aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.
• Die Entwicklung unserer Studierenden, die Vermittlung von Wissen sowie die Begeisterung für die Besonderheiten des Faches steht im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin / des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen – vorzugsweise mit Studierenden – sind daher nachzuweisen.

Darüber hinaus sind die folgenden Qualifikationen wünschenswert:

Nachgewiesene Erfahrungen

• in den Aufgaben der Selbstverwaltung oder ehrenamtliches Engagement
• mit inter-/transdisziplinären Kooperationen
• in der Verwaltung von Drittmitteln oder in der Forschung
• mit Digitalisierung (insb. mit digitalen Lehrformaten)

sowie

• Gender- und Diversitykompetenz
• ein internationales Profil / Erfahrungen mit Internationalität
• nachgewiesene Kenntnisse der englischen Sprache
• Führungskompetenz (z.B. kooperativer Führungsstil)
• Kommunikationskompetenz (insb. situations- und adressat*innengerechtes Verhalten)

Wir freuen uns auf eine überdurchschnittlich qualifizierte Persönlichkeit, die sich bei uns in Lehre und Forschung und der Selbstverwaltung fachübergreifend einbringt. Motivierte Studierende, spannende Projekte und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie!

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Die Hochschule Osnabrück tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Da wir den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen wollen, freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Außerdem möchten wir verstärkt Bewerberinnen und Bewerber mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familiengerechtigkeit gewinnen. Für weitere Auskünfte können Sie sich gern an das Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten (Telefon: 0541 969-2955) wenden.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.