Process Owner*in (m/w/d) Steuerungsframework Strategie und OKR

Sie haben Lust darauf...

• als OKR-Master (m/w/d) die Verantwortung für OKR als führendes Strategiesteuerungstool zu übernehmen und dadurch (als strategisch denkender Zukunftsgestalter (m/w/d)) die Energie- und Wärmewende aktiv mitzugestalten
• das Steuerungs- und OKR-Framework über alle Ebenen hinweg sowohl aktiv zu steuern und zu begleiten als auch weiterzuentwickeln und im gesamten Unternehmen zu etablieren
• als Prozessbegleitung zu fungieren und die Belegschaft zur Strategieumsetzung zu befähigen
• die Mitarbeitenden in der Veränderung der Unternehmenssteuerung mit agilen Methoden zu begleiten, in OKR zu schulen und einen zielorientierten Einsatz davon sicherzustellen
• mit Ihrer Expertise und Moderationserfahrung verschiedene OKR-Meetingformate auf Geschäftsleitungsebene zielgerichtet durchzuführen, um die Methode effektiv und pragmatisch für das Unternehmen einsetzen zu können

Sie sind...

• mit Changeprozessen vertraut und erfahren in der Anwendung und Implementierung von OKR - hierbei sind Sie zielgerichtet sowie konsequent in der Begleitung und können die Menschen überzeugend durch die Veränderungen leiten
• eine kreative und konzeptionell starke Persönlichkeit, welche durch die Zusatzausbildung zum OKR Master den Grundstein zur Begleitung der Strategieumsetzung gelegt hat
• zielorientiert, ausdauernd und erfahren darin, Methodenkompetenz zu vermitteln und herausfordernde Meetings zu moderieren
• interessiert an strategischen Themen der badenovaWÄRMEPLUS, um unser Business ganzheitlich zu verstehen und gleichzeitig neugierig, begeisterungsfähig und arbeiten gerne konzeptionell mit Blick über den Tellerrand in die Unternehmensgruppe
• ein Kommunikationstalent, das internen und externen Schnittstellen rund um OKR stets auf Augenhöhe begegnet

Sie freuen sich auf...

• eine vielseitige, eigenverantwortliche Tätigkeit und die Chance, bei einem innovativen Unternehmen aus der Region mitzuarbeiten und somit aktiv die Energiewende mitzugestalten
• persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem motivierten und erfolgreichen Team mit modernen Organisationsformen
• flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ausgezeichnete Sozialleistungen wie z.B. Hansefit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung, JobRad bzw. Jobticket
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch mobil zu arbeiten
• ein großartiges Miteinander im Projektteam und vielseitige Unterstützungsangebote für alle