Praktikum HR (m/f/d)

Praktikum HR (m/f/d) bei international stark wachsendem Edtech Scale-Up

Praktikum/Werkstudium, Vollzeit · München

Lesen Sie die Stellenbeschreibung in: Deutsch DE

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Über Edurino

Über Edurino

EDURINO ist digitales Lernen zum Anfassen. Mit der Kombination aus einer interaktiven Lernapp und haptischen Spielelementen bieten wir ein einzigartiges Lernerlebnis, das speziell auf die Bedürfnisse von Kindern im Alter von 4-8+ Jahren zugeschnitten ist.

Hinter unseren innovativen Lernabenteuern steht ein multikulturelles und ambitioniertes Team, das die Zukunft der Bildung mitgestalten und einen echten Beitrag zur positiven Entwicklung unserer Kinder leisten will. Mithilfe unserer Series A-Finanzierung in Höhe von 10,5 Millionen Euro arbeiten wir täglich daran, unsere Produkte weiter für Nutzer zu optimieren und für Lernende auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.

Begleite uns auf diesem spannenden #edventure und werde Teil des Teams:

Bitte beachte, dass diese Position nur aus unserem Büro in München ausgeübt werden kann.

Bewirb dich für diese Stelle, wenn du...

• ... Lust hast, verschiedenste strategische sowie kreative Projekte hands-on zu managen und breite Erfahrung im internationalen Recruiting und Personalmanagement sammeln möchtest
• ... eigene Projekte und Ideen umsetzen und dabei sehr selbstständig arbeiten möchtest
• ….bereit bist, mit uns digitale Bildung zu revolutionieren!

Deine Mission bei EDURINO

• Du arbeitest eng mit unserer VP People und unseren Talent Acquisition & Culture Manager:innen in München zusammen, um People-Prozesse an Bord zu implementieren und stetig zu verbessern.
• Du unterstützt uns im Recruiting- und Bewerbungsmanagement von der Ausschreibung bis hin zur Vertragserstellung und Einstellung und hast ebenfalls die Möglichkeit, selbst Interviews zu führen.
• Du entwickelst und optimierst interne HR-Prozesse und trägst maßgeblich zur Skalierung unseres Unternehmens bei, wobei die Teamzufriedenheit stets im Mittelpunkt steht.
• Du managst eigene Projekte und setzt deine kreativen Ideen in die Tat um (z.B. Employer Branding Maßnahmen, Team Events, Office Improvement).
• Du unterstützt unsere Culture Managerin Marie im Office Management vor Ort.

"It is a match", wenn du...

• ... dich in einem fortgeschrittenen Stadium deines BWL-, Psychologie- oder Personalmanagementstudiums oder einem verwandten Fachbereich befindest.
• ... Eigeninitiative und eine hands-on Mentalität hast, sowie sehr lösungsorientiert denkst und arbeitest.
• ... ein Organisationstalent bist und Freude an einem breiten Aufgabenspektrum und der Arbeit mit Menschen hast.
• ... über sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch verfügst (sowohl in Wort als auch in Schrift aufgrund der Bewerberkommunikation zwingend erforderlich).
• ... in München wohnst und gerne regelmäßig mit unserem Team in unserem Office (Haidhausen) arbeitest.

Startdatum

sobald wie möglich

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Über uns

Was uns besonders macht

• Eine auf Vertrauen basierende Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien. Werde Teil eines Start-up-Unternehmens in der Frühphase, übernehme vom ersten Tag an Verantwortung und sei ein Teil des Erfolgs.
• Ein hybrider Arbeitsmodus. Du kannst von jedem beliebigen Ort in Deutschland aus arbeiten oder in unserem Büro im Herzen Münchens (Haidhausen).
• Regelmäßige Company Events. Wir treffen uns alle 4 Monate in München und unternehmen gemeinsam etwas, das Spaß macht. Reisekosten werden übernommen.
• Regelmäßige Team Events (online und offline). Wenn wir remote arbeiten, treffen wir uns online zu einem Pub Quiz oder einem Zeichenspiel. Wenn wir in München sind, gehen wir am Tegernsee wandern, treffen uns im "Biergarten" oder machen ein Exit Game.
• Ein multikulturelles Team und Englisch als Unternehmenssprache. Wir glauben, dass eine Vielfalt von Perspektiven, Ideen und Kulturen zu besseren Produkten führt.
• Ein Aktienpaket für alle Mitarbeitenden. Du profitierst vom Exit eines schnell wachsenden Unternehmens.
• Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance. Wir haben Vertrauensarbeitszeit, die ein Höchstmaß an Flexibilität und Selbstmanagement bietet.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten persönliche Entwicklungszeit während der Arbeitszeit und ein jährliches Entwicklungsbudget von 1.000€.
• Zusätzliche Benefits. KITA-Zuschuss (Deutschland), die benötigte Hardware (z.B. Mac oder Windows), Mitarbeitervorteile mit exklusiven Rabatten, Bike Leasing (JobRad), betriebliche Altersvorsorge.

**So wirst du Teil des Teams **

1. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Nachdem wir sie geprüft und uns für dich entschieden haben, vereinbaren wir ein erstes 30-minütiges Gespräch, bei dem wir uns gegenseitig kennen lernen. Nach unserer Unternehmenspräsentation hast du Zeit, uns zu sagen, warum du perfekt zu uns passt.
2. Je nach Stelle gibt es nun eine kleine Hausaufgabe für dich - entweder einen Art-/Coding-Test oder die Ausarbeitung einiger stellenbezogener Fragen.
3. Wir vereinbaren ein weiteres Gespräch mit der direkt vorgesetzten Person deiner Position. Ihr werdet die Aufgabe, die du gelöst hast, besprechen und einen Deep Dive in den Fachbereich machen.
4. Du triffst eine unserer beiden Gründerinnen. Je nach Position werden wir dich nun um einige Referenz-Kontakte bitten.
5. Nach nur wenigen Tagen melden wir uns bei dir mit der finalen Entscheidung und du wirst Teil von #teamedurino.
6. Die darauf folgenden Onboarding-Schritte beinhalten Treffen mit deinem Onboarding-Buddy und deinen Teammitgliedern, das Kennenlernen aller Mitarbeitenden aus unserem Business- und Produktteam und natürlich den Erhalt deiner EDURINO-Onboarding-Box!

About Edurino

About Edurino

EDURINO offers magical, one-of-a-kind educational adventures loved by kids & parents! Through our immersive, story-driven learning games, children aged 4 to 8 embark on interactive journeys tailored to their unique needs. Each game is designed to spark curiosity and imagination, while adapting to every child’s learning style, making education both fun and engaging.

For parents, EDURINO is more than just a game – it’s a trusted learning companion that helps families navigate early education. We equip kids not only with essential school skills but also with the 21st-century abilities they need to thrive in a fast-changing world. Our blend of digital learning and haptic play offers an unparalleled experience that brings education to life!

Behind our innovative learning adventures is a multicultural and ambitious team, passionate about shaping the future of education and making a real contribution to the positive development of children. With the support of our €10.5 million Series A funding, we work every day to further optimize our products and make them accessible to learners worldwide.

Join us on this exciting adventure and become part of the team:

Sounds exciting? Then read on (CV is enough!) - the people team is looking forward to meeting you! :)

Please be aware that this position is on-site in our Munich office.

Apply for this job if you are passionate about…

• ...finding the best new team members for our growing Scale-Up
• ...managing different projects such as event planning, strategic team expansion and all tasks regarding new recruitments
• ...implementing own projects and ideas and therefore working very independently
• …supporting us in scaling an innovative kids product

Your mission at EDURINO

• You work closely together with our VP People, Talent Acquisition and Culture Managers (m/f/d) in Munich on implementing and steadily improving People processes on board
• You support us in the recruiting and applicant management process from advertising to hiring
• You develop and optimize internal HR processes and contribute significantly to scaling-up our company
• You manage own projects and put your own creative ideas into practice
• You support our Culture manager Marie with office management tasks in the Munich office

It is a match if you…

• ...are in an advanced stage of your studies in Business Administration, Psychology, Human Resource Management, or a related field with very good academic performance
• ...have an initiative and hands-on mentality
• ...have organizational skills and enjoyment of a wide range of tasks with people
• ...have excellent language skills in English and German (both written & spoken is mandatory due to candidate communication)
• ... live in Munich and enjoy working regularly with our team at our office in Haidhausen.

Starting date

as soon as possible

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About us

What makes us special

• A start-up culture based on trust with flat hierarchies. Join an early stage start-up, take on responsibility from day 1 and be part of the ride.
• A hybrid working mode. Work remotely from wherever you like within Germany or from our office in Munich (Haidhausen) and co-working space in Berlin.
• Regular company events. We meet in Munich every 4 months and do fun stuff together. Travel expenses covered.
• Regular team events (online and offline). While remote, we meet online for a pub quiz or a drawing game. While in Munich, we go hiking at Tegernsee, we meet at the "Biergarten" or we do an exit game.
• A multicultural team and English first as our company language. We believe that a variety of perspectives, ideas and cultures lead to better products.
• A share package for every employee. You benefit from the exit of a rapidly growing company.
• Family-friendliness and work-life balance. We have trust-based working hours that offer a maximum of flexibility and self-management.
• Development Opportunities. We offer personal development time during working hours and a yearly development budget of 1.000€.
• Additional benefits. KITA allowance (Germany), the hardware you need (e.g. Mac or Windows), employee benefit offerings with exclusive discounts, bike leasing (JobRad), and a company pension scheme.

How to become part of the team

1. We look forward to receiving your application (CV is enough!). Once we have reviewed it and decide to invite you, we schedule a first 30-minute interview where we get to know each other. After our company presentation, you will have the space to tell us why you would be the perfect fit for us and we are happy to answer all of your questions.
2. Depending on the position, there is now a small homework for you - either an art/coding test or the elaboration of some questions within a case study.
3. We schedule another interview with the direct report of your position. You will elaborate the task or questions you have solved.
4. You (e-)meet one of the co-founders. Depending of the position, we will now ask you for some references.
5. After a couple of days, we will get back to you with the final decision and you become part of #teamedurino, yay!
6. The following onboarding steps include meetings with your onboarding buddy and your team members, getting to know everyone from both our business and tech team and of course receiving your EDURINO onboarding box!

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Wir freuen uns auf dich!

Wir freuen uns über dein Interesse an Edurino. Bitte fülle Sie das folgende kurze Formular aus. Solltest du Schwierigkeiten mit dem Upload deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an ****@e******o.com.