Data Steward / Data Managerin / Data Manager (w/m/d) im Projekt MARIE

Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld

Erziehung und Bildung

Ort

Duisburg
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Arbeitszeit

Vollzeit oder Teilzeit

Bewerbungsfrist

13.04.2025

Laufbahn / Entgeltgruppe

Höherer Dienst

Kontakt

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Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg in der Universitätsbibliothek für die Research Data Services (RDS) eine:n

Data Steward / Data Manager:in (w/m/d) im Projekt MARIE (Entgeltgruppe 14 TV-L, 100 %)

Im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Sonderforschungsbereichs (SFB) Transregio (TRR) 196 – „Mobile Material-Charakterisierung und Ortung durch elektromagnetische Abtastung“ (MARIE) wurden bereits große Datenmengen über Materialeigenschaften, Wellenausbreitung, Chipaufbau und elektrotechnische Gesamtsystemlösungen im bisher fast unerforschten THz-Frequenzbereich generiert. Ziel des Teilprojekts „Informationsmanagement und Informationsinfrastruktur (INF)“ ist es, eine zentrale Informationsplattform zur Speicherung und Übersicht sowie zur Aufbereitung dieser Daten aufzubauen.

Das INF-Projekt ist Teil eines dynamischen interdisziplinären Umfelds und bietet zahlreiche Möglichkeiten, zukunftsorientiert und hochschulübergreifend an der Schnittstelle Ingenieurwissenschaften, Informationswissenschaft und Informatik zu arbeiten.

Werden Sie Teil des Teams, nutzen Sie Ihre Expertise im Projektmanagement und in der datengetriebenen naturwissenschaftlichen bzw. ingenieurwissenschaftlichen Forschung und bauen Sie diese mit unserer Hilfe weiter aus, um exzellente Services für die exzellente Wissenschaft des TRR MARIE bereitzustellen.

Ihre Aufgaben

Sie koordinieren das Daten- und Informationsmanagement des TRR MARIE und setzen es kooperativ um. Hierzu …

· konzipieren und etablieren Sie ein öffentliches Datenrepositorium auf Basis der Software Dataverse für die THz-Forschung mit fachlich angepassten Daten- und Metadatenstrukturen sowie geeigneten Review-Prozessen

· beraten Sie Forschende aus den Ingenieur- und Naturwissenschaften zum Umgang mit digitalen Forschungsdaten und vermitteln die FAIR-Prinzipien

· konzipieren Sie Schulungen zur methodischen Unterstützung bei der Erhebung, Aufbereitung, Analyse, Speicherung und Archivierung von Daten, entwickeln diese weiter und führen diese durch

· verknüpfen Sie Informationen aus Forschungstools, Repositorien und Datenbanken des Konsortiums zu einem Knowledge Graph

· arbeiten Sie in nationalen und internationalen Netzwerken mit, planen die damit verbundenen Veranstaltungen (z.B. Konferenzen) und setzen diese um

Ihr Profil

· Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) sowie Forschungserfahrung im Bereich MINT; eine Promotion im Bereich MINT ist von Vorteil.

· Sie haben Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten sowie entweder in der Beratung von Forschenden oder in der Durchführung von Hochschulehre.

· Von Vorteil sind bibliothekarische/informationswissenschaftliche Kenntnisse, Expertise im Forschungsdatenmanagement und Programmierkenntnisse.

· Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

· Sie sind an neuen Forschungsmethoden und den damit verbundenen Datentypen und -formaten interessiert.

· Digitale Prozesse und die zugrundeliegenden Technologien sind für Sie von großem Interesse und werden von Ihnen schnell erfasst.

· Als Teamplayer:in liegt Ihnen besonders viel an der guten Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Forschung und den verschiedenen involvierten Serviceeinrichtungen der Universität.

Sie erwartet

· eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial im Bereich der Informationsdienstleistungen in Verbindung mit einer engen Zusammenarbeit mit den Fakultäten, Fächern und Projekten der Universität Duisburg-Essen sowie der Ruhr-Universität Bochum

· ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander

· ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team

· Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder

· Beratung bei familiären Pflegeaufgaben

· ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung

· eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze

· attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)

· die Möglichkeit von Homeoffice

Besetzungszeitpunkt schnellstmöglich

Vertragsdauer befristet bis 31.12.2028 (Projektende)

Arbeitszeit 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Bewerbungsfrist 13.04.2025

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 124-25 elektronisch als eine zusammengefügte PDF-Datei an die Direktorin der Universitätsbibliothek Nicole Walger, E-Mail: bewerbung.ub@uni-due.de.

Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Dr. Stephanie Rehwald (Research Data Services), Tel.: 0203/379-2085, E-Mail: stephanie.rehwald@uni-due.de und zum Bewerbungsverfahren bei Sarina Brauner, E-Mail: bewerbung.ub@uni-due.de.

Informationen über die Universitätsbibliothek: https://www.uni-due.de/ub/karriere

Informationen über die Research Data Services: https://www.uni-due.de/rds

Informationen zu TRR MARIE: https://www.trrmarie.de/sfbtrr196marie

Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern

(s. https://www.uni-due.de/diversity).

Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.