vor 15 Tagen
Vollzeit
Mid-Level
Senior
#climate-change#cO2-neutral#e-fuels
Plasmaphysiker:in (all genders)
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Einführung
Du möchtest Highend-PtX-Technologie der nächsten Generation entwickeln und damit einen entscheidenden Beitrag zu einer CO2-neutralen Weltwirtschaft leisten? Dann ergreif die Initiative und bewirb dich bei uns!
Aufgaben
- Mitglied des Technology-Development-Teams sein und Technologie entwickeln, die die Welt positiv verändert
- Optimierung der Reaktionskinetik und -mechanismen der stillen elektrischen Entladung der NextGen-PtX-Reaktoren
- Untersuchung der Auswirkungen verschiedener Parameter auf nicht-thermische Plasmen
- Beitrag zum Verständnis der Entladungsmechanismen in NextGen-PtX-Reaktoren
- Bewertung der Auswirkungen von Plasma auf die Aktivität und Stabilität von Katalysatormaterialien
- Mitbestimmung des Designs und der Prozessparameter der Reaktoren
- Agiles, schnelles, pragmatisches Arbeiten im Technology-Development-Team
- Tätigkeit vor Ort im Development-Headquarter in Dresden
Voraussetzungen
- Hochschulabschluss (Diplom, Master, Promotion) in Plasmaphysik, Physik oder einem verwandten Fachbereich
- Fundiertes Fachwissen im Bereich Plasmatechnologie, idealerweise in der Plasmakatalyse
- Erfahrung in der Simulation elektrischer Felder und Entladungen, insbesondere in Bezug auf nichtthermische Plasmen (DBD)
- Starker Wille, einen Beitrag zu einer CO2-neutralen Weltwirtschaft zu leisten
- Wissbegierigkeit und intrinsische Motivation
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Drang, Probleme und Herausforderungen zu erkennen und zu lösen
- Hohe Fachkompetenz und Mut zum schnellen, pragmatischen Arbeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Respektvolles, kooperatives Mindset
- Über 5 Jahre Berufs- bzw. Ausbildungserfahrung im Bereich Plasmakatalyse (Extrawunsch)
Benefits
- Start-up-Culture mit viel Freiraum für eigene Ideen
- Chance, an innovativen NextGen-PtX-Technologien & -Projekten mitzuarbeiten
- Dynamisches, innovatives & hochmotiviertes Team
- Flache Hierarchie mit 100% Transparenz und offener Kommunikation
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Kern- und Gleitzeit
- Unbefristeter 35h-Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenübernahme Kindergarten
- Firmenhandy (auch privat nutzbar)
- Deutschland-Ticket und BahnCard 50, 2. Klasse für CO2-reduzierte Mobilität (auch privat nutzbar)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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