Pflegerische Teamleitung (m/w/d) -Geburtshilfe (Station D3)

Reutlingen
Pflege
Berufserfahrene, Absolventen, Sonstige
Vollzeit
unbefristet

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie unser Team der Geburtshilfe im Klinikum am Steinenberg Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben

In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Stationsleitung und Pflegedirektion übernehmen Sie die pflegefachliche und pflegeorganisatorische Führung des zugeordneten Teams
Sie vertreten die Teamleitungen in Abwesenheit auf Station im Bereich der zugeordneten PDL auf Weisung
Sie übernehmen die Verantwortung für das Management der Station nach Maßgabe/Delegation der PDL
Steuerung und Umsetzung der Organisation, Standards und Prozesse sowie die Umsetzung der Dokumentation und Qualität gehört ebenfalls in Ihren Mitverantwortungsbereich
Sie leiten das Kollegen:innen-Team wertschätzend und verantworten deren stetige Weiterentwicklung
Sie sind für die zielorientierte Anleitung der Auszubildenden und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen mitverantwortlich
Sie überwachen definierte Kennzahlen sowie die Urlaubsplanung und Überstundenentwicklung und sind für die Erstellung und Festsetzung von Dienstplänen zuständig
Sie arbeiten aktiv bei der Entwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten mit und der Erreichung der Unternehmensziele
Sie unterstützen das Belegungsmanagement und die Steuerung des Behandlungsprozesses. Dabei ist Ihnen individuelle Pflege und Betreuung von Patienten besonders wichtig

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung vorzugsweise auch in leitender Position
Sie verfügen über die Weiterbildung zur Führung und Leitung einer Station/Funktionseinheit oder haben ein Studium im Pflegemanagement auf Bachelorniveau abgeschlossen oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erlangen
Sie haben eine hohe pflegerische Fachkompetenz
Sie bringen ein sicheres, wertschätzendes Führungsverhalten sowie eine prozessorientierte und innovative Denkweise mit
Sie bringen Bereitschaft zum interdisziplinären Dialog und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Berufsgruppen
Sie sind eine dynamische und integrative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie einer ausgeprägten Sozialkompetenz
Sie sind engagiert, lösungsorientiert und behalten auch in hektischen Situationen die nötige Ruhe und den Überblick

Unser Angebot

Vergütung nach P 11 TVöD-P

Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 53.451,00 und 63.216,00 Euro liegen.

Zahlreiche Zusatzleistungen

Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

Digitale Pflegedokumentation

Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.

Experten an Ihrer Seite

Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Vergünstigungen

Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

Zeitwertkonto

Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.

Gesundheit und Fitness

Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.

Kinderbetreuung

Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen Frau Stefanie Hempt (Pflegedirektorin**)** und unser Stv. Pflegedirektor, Herr Thomas Heinzelmann unter der Telefonnummer +49 7121 200-3960 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.