Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau.

Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle sdch bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht.

Für die interdisziplinäre operative Kinderstation im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende pflegerische Stationsleitung (GKKP) in Vollzeit (m/w/d)

Was machst du in deinem Job?
Svenja Schmidt, Kinderkrankenschwester und pflegerische Leitung
Ich arbeite in einem interdisziplinären Team aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten als pflegerische Leitung. Zu meinen Aufgaben gehören u. a. Unterstützung der Stationsleitung zur Mitarbeiterförderung und Team Building, Stationsorganisation, Dienstplanung und Qualitätsmanagement und Entwicklung, die Gestaltung interprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem Team auf Station und in der gesamten Abteilung sowie die Teilnahme an vielen interdisziplinären Projekten.

Was ist für dich das Besondere?
Unsere interdisziplinäre operative Station verfügt über 13 Betten. Wir nehmen Patient*innen vom Säuglingsalter bis hin zum jungen Erwachsenenalter auf, begleiten sie in den OP, übernehmen sie und betreuen sie bis zur Entlassung. Wir versorgen Patient*innen aus bis zu 7 Fachabteilungen und begleiten sie mit ihren Eltern durch den Aufenthalt auf unserer Station. Wir beraten und leiten an, damit sie sicher nach Hause entlassen werden können.

Was solltest du mitbringen als meine Stellvertretung?
Du bist motiviert, engagiert, teamorientiert und hast Lust, in einem netten und sehr lustigen Team, eng mit der Stationsleitung zusammenzuarbeiten, deine Ideen zu integrieren und gemeinsam an Projekten zu arbeiten und diese umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zu deinen Aufgaben gehört die pflegerische Versorgung sowie die Beratung und Anleitung von Patient*innen und Angehörigen, Unterstützung der Stationsleitung bei organisatorischen- und Führungsaufgaben und die Koordination des Tagesgeschäfts auf der Station.

Ich freue mich auf dich!

Du vertrittst die pflegerische Leitung im Bereich Organisationsentwicklung, Sicherstellung der Arbeitsabläufe, Personalplanung, Qualitätsmanagement etc. im Sinne der Gesamtzielsetzung des Krankenhauses. Du koordinierst die organisatorischen Abläufe und unterstützt bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie.

Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss wünschenswert
Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position
Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil
Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
Eine Arbeitsweise, bei der die Förderung der aktuellen Bedürfnisse des einzelnen Patienten, sowie ihrer Mitarbeiter*Innen selbstverständlich im Mittelpunkt des pflegerischen Handelns und Denkens steht

Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E
Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

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