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    vor 15 Tagen
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    Vollzeit
    Mid-Level
    25.09.24
    #altenpflege#altersgerechtes-Wohnen#senioren

    Pflegefachkraft (w/m/d) für die palliative Begleitung

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    Einführung

    Die SAH Leipzig gemeinnützige GmbH sucht eine Pflegefachkraft (w/m/d) für die palliative Begleitung in Vollzeit.

    Aufgaben

    • Sicherstellung einer adäquaten Versorgung von schwerstkranken und sterbenden Menschen bis zum Lebensende
    • psychosoziale Begleitung (Aufklärung und Beratung) der Bewohnerinnen/Bewohner und deren Angehörigen
    • engmaschige Schmerzerfassung mit Hauptaugenmerk auf Linderung der Symptome
    • Überwachung der Dosierung und Verabreichung von Medikamenten
    • Anregung und Erhaltung von noch vorhandener Mobilität der Bewohnerin/des Bewohners
    • umfassende Dokumentation aller Maßnahmen und Sicherstellung der Informationsweitergabe an das Stammpersonal (Pflegefachkraft, Wohnbereichsleitung)

    Voraussetzungen

    • Abschluss als staatlich anerkannte/-r Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) mit Berufserfahrung
    • Zusatzausbildung Palliative Care gem. §39a SGB V ist wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
    • ausgeprägte Empathie-Fähigkeit, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit, physische und psychische Belastbarkeit
    • sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
    • Bereitschaft zur Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung
    • Bereitschaft zur Flexibilität in Bezug auf den kurzfristigen Einsatz in einer anderen Einrichtung der SAH Leipzig gGmbH
    • Kommunikation mit Heimbewohnerinnen/Heimbewohnern
    • vollständige Masernimmunisierung, Führerschein Klasse B

    Benefits

    • Sicherheit in einem großen Unternehmen mit 100 % städtischer Beteiligung
    • leistungsgerechte Vergütung je nach Berufserfahrung in Vollzeit ab 3.550,00 € + einer Zulage in Höhe von 300,00 €/brutto monatlich
    • 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Kinderzuschuss
    • Zuschläge, z. B. Arbeiten an Sonn- und Feiertagen
    • betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. mobile Massagen am Arbeitsplatz innerhalb der Arbeitszeit, Rückensportkurse, kostenlose Obst- und Wasserversorgung
    • Team-Events wie Bowling, Firmenlauf, Drachenboot-Cup, Mitarbeiterfest
    • Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Qualifikations- und Weiterbildungsangebote, kostenfreie Dienstkleidung mit Wäscheservice
    vor 15 Tagen

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