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    vor 21 Tage
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    Vollzeit
    Mid-Level

    Personalreferent*in (m/w/d)baito Pro Job

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    Einführung

    Kiwa steht für Technik, Präzision, Sicherheit und Qualität. Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie aktiv die Erfolgsgeschichte von Kiwa mit.

    Aufgaben

    • Individuelle Betreuung mehrerer Standorte und Gesellschaften in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
    • Abteilungsübergreifende/r Ansprechpartner/in für die Fachabteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
    • Ausführung administrativer Aufgaben im Rahmen der operativen Personalbetreuung.
    • Verwaltung und Bearbeitung aller Arten von Personaldokumenten und -daten, inklusive Vertragserstellung, Ausstellung von Bescheinigungen und Aktualisierung der Personaldaten.
    • Koordination aller personalbezogenen Verwaltungsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den HR-Business Partnern.
    • Unterstützung bei der Personalberichterstattung und der Erstellung der wichtigsten Kennzahlen und Reportings.
    • Unterstützung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrem Eintritt ins Unternehmen, Organisation von Onboarding-Veranstaltungen.
    • Präzise Weiterleitung aller lohnrelevanten Daten und Änderungen an unser internes Lohnbuchhaltungsteam.
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Themen.
    • Mitwirkung bei Arbeitssicherheit und Risk-Management im Unternehmen.
    • Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Unterstützung bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse.

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Mehrjährige Berufserfahrung (5-8 Jahre), idealerweise in der Betreuung mehrerer Standorte oder Gesellschaften.
    • Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und im Arbeitsrecht.
    • Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und ggf. in der Einführung eines Personalmanagementsystems.
    • Gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebsratsarbeit, Arbeitssicherheit und Risk-Management.
    • Fähigkeit, unter Druck mit mehreren Fristen und Interessengruppen zu arbeiten.
    • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, leistungs- und ergebnisorientiert, analytisches Denken und gut strukturiertes Vorgehen.
    • Beherrschung der MS-Office-Tools; Erfahrung mit unterschiedlichen HR-Programmen.
    • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu vermitteln.

    Benefits

    • Attraktive Vergütung
    • Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit
    • 30 Urlaubstage/Jahr
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Urban Sports Partnerschaft
    • Fahrtkostenzuschuss
    • Dienstradleasing-Angebot
    • Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
    • Regelmäßige Mitarbeiterevents
    • Viel Gestaltungsspielraum zum Ausbau des neugeschaffenen HR-Bereiches.
    • Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven durch vielseitige interne Schulungen und Fortbildungsangebote.

    Gehaltsschätzung baito Pro Feature

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    vor 21 Tage
    hr business partner jobs

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