vor 16 Tagen
Vollzeit
Teilzeit
Mid-Level
#nachhaltigestadtentwicklung#öffentlichefreiräume#umweltschutz
Personalmanager*in / People Partner*in (m/w/d)
Personalmanager / People Partner (m/w/d)
- Voll- oder Teilzeit
- Hybrid
- Mariendorfer Damm 1-3, 12099, Berlin
- Mit Berufserfahrung
- 06.01.25
Ihre Position
Als Personalmanager / People Partner (m/w/d) sind Sie Teil des Personalteams, welches für das gesamte Personalmanagement der Grün Berlin GmbH und ihrer Töchter zuständig ist. In Ihrer Rolle fungieren Sie als Sparringpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und arbeiten eng mit Ihren Kolleginnen aus dem Recruitment, der Entgeltabrechnung, dem Personalcontrolling und der Personalentwicklung zusammen. Sie dürfen außerdem an abwechslungsreichen Projekten mitwirken, da wir an diversen Initiativen zur kontinuierlichen Professionalisierung der Personalprozesse arbeiten.
Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte* in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Betreuung der Mitarbeiter*innen und Sicherstellung reibungsloser Personalservices im Sinne einer positiven Employee Experience
- Mitwirkung am Projekt zur Weiterentwicklung der Vergütungsstrukturen unter Berücksichtigung der Entgeltordnung nach TV-L (Job Grading)
- Steuerung des operativen Personalmanagements des gesamten Employee Life Cycles in enger Kooperation mit den Schnittstellen innerhalb des eigenen Teams, u.a. Recruitment, Entgeltabrechnung
- Bearbeitung und Umsetzung personeller arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen inklusive Vertragsmanagement
- Sicherstellen des Fristenmanagements
- Teilnahme an Projekten zur weiteren Professionalisierung der Personalprozesse
Die Stelle ist vorerst bis zum 31.07.2026 befristet. Eine Weiterbeschäftigung über diesen Zeitraum hinaus wird grundsätzlich angestrebt.
Ihr Profil
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifizierung
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts einschließlich TV-L (insbesondere in Bezug auf Eingruppierungsrecht nach TV-L oder TVöD)
- Erfahrung im Umgang mit Vergütungssystemen und -richtlinien (Job Grading)
- Sehr sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
- Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten
- Freundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen
- Positive Arbeitseinstellung und Freude an Herausforderungen
Wir bieten
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre
- Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien
- Mitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen)
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Ein modernes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6)
- Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio)
Ihre Bewerbung
Um sich bei Grün Berlin erfolgreich zu bewerben, bitten wir Sie um die Übermittlung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, das Motivationsschreiben und Ihre Arbeits- bzw. Abschlusszeugnisse im PDF-Format. Wir möchten Sie zudem darum bitten, Ihre Gehaltsvorstellung als Jahres-Brutto und Ihre Kündigungsfrist mit anzugeben.
Grün Berlin GmbH – Frau Melanie Hentschke
vor 16 Tagen
Verweise auf baito
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