Personal- und Organisationsentwickler*in / stellv. Bereichsleitung Personalmanagement (w/m/d)
Jetzt Account erstellen und wir matchen dich automatisch mit den relevantesten Jobmöglichkeiten.
Einführung
Die PROCEDO-Berlin GmbH sucht eine*n Personal- und Organisationsentwickler*in / stellv. Bereichsleitung Personalmanagement in Berlin. Die Aufgaben umfassen strategisches Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Beratung in personalrechtlichen Angelegenheiten, Digitalisierung des Personalmanagements, Moderation von Gremien und Teamentwicklung. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossenem Studium in relevanten Bereichen, Berufserfahrung, Kenntnissen im Arbeitsrecht, agiler Arbeit, MS-Office, und Kommunikationsfähigkeiten. Die Stelle bietet ein unbefristetes Teilzeit-Arbeitsverhältnis, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, flexible Arbeitszeiten, branchenübliches Gehalt, Zusatzleistungen und einen gut angeschlossenen Standort in Berlin-Kreuzberg.
Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung von Themen des strategischen Personalmanagements und der Personal- und Organisationsentwicklung
- Unterstützung der Beratung in personalrechtlichen Angelegenheiten
- Begleitung der Digitalisierung des Personalmanagements
- Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten
- Moderation von Retrospektiven und Gremien
- Unterstützung der Teamentwicklung
- Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium in relevanten Studiengängen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder Organisationsentwicklung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Zusatzqualifikation in agiler Arbeit oder systemischer Beratung
- Erfahrung in agilen Methoden und Prozessen
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe
- Freude an Innovation und Digitalisierung
- Hohe Beratungskompetenz
- Kund*innenorientierung und proaktive Kommunikation
- Reflexionsvermögen und Selbstorganisation
- Identifikation mit humanistischer Mitarbeitendenführung
Benefits
- Teilzeitstelle (32 Wochenstunden)
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung
- Lebendiges Arbeiten an Schnittstellen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Partizipative Unternehmenskultur
- Branchenübliches Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Mindestens 29 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Arbeitgeberleistungen
- Gute Ausstattung mit Fachliteratur und Datenbanken
- Innovatives Arbeiten mit agilen/digitalen Tools
- Möglichkeit zur Mitwirkung im Bundesverband der Personalmanager
- Gut angeschlossener Standort in Kreuzberg
Verweise auf baito
Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei baito gefunden hast.