Partnership & Fundraising Manager*in (m/w/d) bei ReDI Sch...

Einführung

ReDI Munich bietet kostenlose Computer- und Programmierkurse für Menschen ohne Zugang zu digitaler Bildung und sucht einen Partnership & Fundraising Manager (m/w/d) zur Unterstützung ihrer Mission.

Aufgaben

Identifizierung, Kontaktaufnahme und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Partnern
Aktive Teilnahme an der Münchner Digital- und Tech-Szene zur Kontaktaufnahme mit neuen Partnern
Entwicklung von Partnerschaftsstrategien zur Unterstützung von Fundraising-Zielen und Programmentwicklung
Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften
Entwicklung und Implementierung einer Fundraising-Strategie zur Sicherung finanzieller Unterstützung
Etablierung neuer Fundraising-Möglichkeiten und Erstellung maßgeschneiderter Vorschläge für Geldgeber
Konzeption und Einreichung von Förderanträgen
Reporting der Fundraising-Aktivitäten in Abstimmung mit dem Local Head
Steigerung der Sichtbarkeit von ReDI München durch Kommunikation und Social-Media-Aktivitäten
Organisation und Unterstützung von ReDI- und Partner-Events sowie Workshops
Aufbereitung und Präsentation der sozialen Wirkung und Beiträge an Spender und Partner
Vorstellung der ReDI School auf Unternehmens-Konferenzen und Events
Enge Zusammenarbeit mit dem Local Head, Programm-Managern und dem Team zur Sicherstellung von Partneraktivitäten
Unterstützung bei der Gewinnung von Volunteers und einstellenden Unternehmen
Förderung einer kollaborativen Teamkultur

Voraussetzungen

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fundraising, Business Development oder Partnermanagement, idealerweise im NGO- oder Social-Impact-Bereich
Erfolgreiche Beschaffung von Finanzmitteln aus verschiedenen Quellen
Starke Netzwerkerfähigkeiten und Überzeugungskraft im Beziehungsaufbau
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Social Media oder PR von Vorteil
Starke Projektmanagementfähigkeiten und Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen
Kenntnisse oder Erfahrung in digitaler Bildung und/oder Arbeitsmarktintegration von Vorteil
Interesse an sozialer Wirkung und digitaler Bildung sowie am IT-Bereich
Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und Empathie
Positives, lösungsorientiertes und gut organisiertes Auftreten
Flexibilität und Motivation in neuen Situationen