Pädagogische Fachkraft (m/w/d) bei Erzbistum Berlin

Einführung

Wir suchen erfahrene und unerfahrene, charismatische Menschen, die Freude daran haben, einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen.

Aufgaben

übernimmst Verantwortung für die wichtigsten Mitglieder unserer Gesellschaft
gestaltest: Du planst verschiedene Angebote für die Kinder - zum Beispiel Ausflüge und Langzeitprojekte - und integrierst diese in den Tagesablauf
förderst: Du unterstützt die Kinder dabei, eigene Fähigkeiten zu entwickeln, beobachtest und dokumentierst Entwicklungsschritte
führst Elterngespräche und wirkst bei Elternabenden mit
gestaltest die Konzeption der Einrichtung nach dem Berliner Bildungsprogramm für Erziehung, Bildung und Betreuung mit

Voraussetzungen

staatlich anerkannte e Erzieher in oder gleichwertiger Abschluss gemäß der Kita-Gesetzgebung des Landes
Fähigkeit zu einer offenen, wertschätzenden und klaren Kommunikation mit Mitarbeitenden, Eltern und Kindern
Know-How über aktuelle pädagogische und gesetzliche Vorgaben
Freude daran, sich weiterzuentwickeln und an Supervisionen teilzunehmen

Benefits

wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
Mitarbeiter tinnenvertretung, die sich für unsere Belange einsetzt
unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
Zukunftsperspektive durch technologischen Fortschritt durch digitale Ausstattung in allen Gruppen
30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 3 kirchliche Feiertage, 3 Tage für Exerzitien, 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
attraktives und wertschätzendes Umfeld
verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für eigene Ideen
unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamsitzungen und Supervisionen
Förderung von Weiterbildung (Finanzierung von Zertifikaten), Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement
große Freiheit bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags
Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen und Krisen
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und eine Kirchliche Zusatzversorgung
zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
jährlich eine Jahressonderzahlung sowie zweimal jährlich eine Leistungszulage
Deutschlandticket Job mit 30 Prozent Ermäßigung für 34,30 EUR, statt 49 EUR