Kath. Kinderhaus St. Martin - Dietenheim

Päd. Fachkraft (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Martin! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Martinus Dietenheim. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Dietenheim

In unserem Kinderhaus werden in zwei Kinderkrippengruppen und in drei Kindergartengruppen 82 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Die Kindergartenkinder verbringen den Alltag in großzügigen Funktions- und Bildungsräumen im „(teil)offenen“ Konzept. In altersgerechten Spielräumen haben die Krippenkinder eine Vielzahl an Möglichkeiten eigenständig zu handeln und ihre Welt zu erkunden.

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Standort Kath. Kinderhaus St. Martin Promenadeweg 33/2 89165 Dietenheim

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Vertragsart Teil-/Vollzeit

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Referenz-Nr. KITA/181

Das erwartet dich:

ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits
Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

Das bringst du mit:

eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere
Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
Identifikation mit christlichen Werten

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Deine Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung

Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Digitalisierung

Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.

Corporate Benefits

Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.

Jobticket-Zuschuss

Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

DU hast Fragen?

Image 14: Recruiter

Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Petra Hess (Telefon: , E-Mail: PHess@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Sabrina Habel (E-Mail: Sabrina.Habel@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Martin gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/181 an.

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Mehr Informationen?

Weitere Informationen zur Einrichtung findest du in unserem Kita-Portal.

Es wurde keine Profil-Seite auf unserem Kita-Portal (kitaportal.drs.de) hinterlegt.

*Das Kath. Verwaltungszentrum Ehingen der Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR führt das Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Auftrag des Einrichtungsträgers Kath. Kirchengemeinde St. Martinus Dietenheim durch.