Pädagogische Fachkraft Erzieher*in Kinderpfleger*in (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft, Erzieherin, Kinderpflegerin (m/w/d)

Suchst Du einen neuen beruflichen Wirkungskreis? Bist Du der Ansicht, dass Kinder für ihre persönliche Entfaltung Zuwendung und einen Ort der Geborgenheit brauchen?

Stellenbeschreibung

• Betreuung und Förderung: Gestaltung des Kita-Alltags, individuelle Betreuung, Förderung eines sicheren und geborgenen Umfelds.
• Frühkindliche Bildung und Erziehung: Förderung der kognitiven, emotionalen und sozialen Entwicklung durch spielerische Aktivitäten und frühpädagogische Konzepte.
• Entwicklungsbegleitung und -förderung: Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte, gezielte Förderung der Stärken und Interessen der Kinder.
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Betreuung: Unterstützung bei täglichen pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben.
• Inklusion und Diversität: Wertschätzende und inklusive Arbeit, die allen Kindern die Teilhabe am Alltag ermöglicht.
• Partizipation: Förderung der Mitbestimmung der Kinder, Einbindung in Entscheidungsprozesse.
• Elternarbeit: Regelmäßiger Austausch mit Eltern über die Entwicklung der Kinder, Unterstützung bei Erziehungsfragen.
• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Austausch von Ideen und gegenseitige Unterstützung.
• Teilnahme an internen Teambesprechungen: Einbindung in Entscheidungsprozesse und Planung.
• Organisatorische Aufgaben: Führung des Gruppenbuchs, Anwesenheitslisten und Gestaltung des Tagesablaufs.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität, Teilnahme an Fortbildungen.
• Unterstützung der Schüler und Praktikanten: Anleitung und Begleitung während der praktischen Ausbildung.

Sie bringen mit

• Staatlich anerkannter Abschluss (nach §7 KiTaG)
• Einfühlungsvermögen und hohe Empathie
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit
• Fließende Deutschkenntnisse und Kenntnisse in MS Office
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Kreativität im Arbeitsalltag
• Starkes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Bezahlung nach AWO Tarif Baden-Württemberg
• 29 Tage Jahresurlaub
• 38,5 Stunden/Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Konfessionsloser Arbeitgeber
• Respektvolle Arbeitsatmosphäre
• Mitgestaltung im Arbeitsalltag
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team
• Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• Zuschuss für den ÖPNV

Stelleninfos

124861

Festanstellung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vollzeit

Ansprechpartner*in

Sven Lipski

071917352711

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