HR-Business-Partner*in (w/m/d) bei Berliner Verkehrsbetri...

Einführung

Wir suchen für die Abteilung Business Partner Omnibus und Infrastruktur zwei Mitarbeiter tinnen. Unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit.

Aufgaben

Ansprechperson für die zu betreuenden Führungskräfte und Beratung zu personalspezifischen Fragestellungen
Verantwortung für die Personalplanung und Analyse von Kennzahlen sowie Konkretisierung von Kompensationsmöglichkeiten
Abstimmung fachlicher und personalrelevanter Anfragen
Erarbeitung des Personalbedarfs anhand von Qualifikations- und Altersstrukturen und Unterstützung bei der strategischen Personal- und Nachfolgeplanung
Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalanpassung und -erhaltung

Voraussetzungen

Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Business Partner, erworben durch Studium (z.B. Personalwesen/-management oder Betriebswirtschaftslehre), Berufsausbildung oder entsprechende Tätigkeiten
Mitwirkung bei bereichsinternen und übergreifenden Projekten mit HR-Relevanz
Unterstützung bei bereichsbezogenen Personalentwicklungsmaßnahmen
Gutes Selbstmanagement, ergebnisorientierte Arbeitsweise und überzeugendes Auftreten
Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling, Personalplanung und Unternehmensstrategie

Benefits

zukunftssicherer Arbeitsplatz
Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
30 Tage Urlaub + 24.12. frei
1.900 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 600 € im Jahr 2024 für Gesundheitsportal (u.a. Sportkurse, Massagen)
persönlicher Fahrausweis
betriebliche Altersvorsorge (VBL)
vermögenswirksame Leistungen (VL)

Gehaltsschätzung baito Pro Feature

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Max

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bei Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

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