Campaigner:in für Whistleblower-Fälle (all genders)

Veröffentlicht am 13. Februar 2025

Image 1: Campaigner:in für Whistleblower-Fälle (all genders)

Für den Standort Stuttgart suchen wir in unserem Aktions- und Kampagnenteam ab sofort in Voll- oder Teilzeit(32-40h) eine:n Campaigner:in für Whistleblower-Fälle (all genders).

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet – eine anschließende unbefristete Übernahme wird angestrebt.

Deine Aufgaben:

Du übernimmst die Nachverfolgung und Aufbereitung von eingehenden Missstandsmeldungen
Du kommunizierst mit Veterinärbehörden, Tierschutzvereinen und Privatpersonen via E-Mail und Telefon
Du wertest tierschutzfachlich Foto- und Videomaterial aus
Du verfasst Texte für Onlinekanäle und Presse
Du stellst einzelne Fälle für die Rechtsabteilung zusammen (Organisation der Bildrechte, Beschaffung detaillierter Informationen hinsichtlich Beweismaterials und Zeugen)
Du verwaltest die Datenbanken (Fallablage, Google Maps, Excel)

Dein Profil:

Du setzt dich mit Begeisterung und Leidenschaft für die Rechte der Tiere und PETAs Ziele ein und vertrittst diese auf professionelle Weise in der Öffentlichkeit
Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf deutscher und englischer Sprache, schriftlich und mündlich, sowie ein sicheres Auftreten
Du bringst Kenntnisse über die wichtigsten behördlichen Vorschriften für Heimtiere, Wildtiere und Tiere in der Landwirtschaft sowie über Tierrechtsthemen mit
Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Bereich Agrar, Tiermedizin o.ä. mit
Dich zeichnet eine hohe emotionale Belastbarkeit hinsichtlich des eingehenden Bildmaterials aus
Du arbeitest strukturiert, eigenständig und initiativ und besitzt die Fähigkeit, eine hohe Anzahl von Fällen parallel zu bearbeiten
Perspektivisch nimmst du an Medientrainings teil mit dem Ziel, selbstständig Interviews geben zu können

Freu dich auf:

aktives Mitwirken bei der größten weltweiten Tierrechtsbewegung, um die Welt für jedes Lebewesen zu einem besseren Ort zu machen
eine sinnstiftende Tätigkeit, die mehr ist als nur ein Job
Mitarbeit in einem empathischen, engagierten und kollegialen Team, das sich mit Hartnäckigkeit und Leidenschaft für die Rechte aller Tiere einsetzt
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
30 Urlaubstage zu Beginn und Staffelung mit wachsender Betriebszugehörigkeit
ein umfangreiches Onboarding mit detailliertem Einarbeitungsplan, Paten und Patinnen, Hospitationen und vielem mehr
regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
flache Hierarchien und einen vertrauensvollen Umgang miteinander
flexible Anfangszeiten zwischen 8 und 10 Uhr, Homeoffice-Tage und Option auf ein Sabbatical für eine optimale Work-Life-Balance
Homeoffice-Tage und Option auf Sabbatical für optimale Work-Life-Balance
gute Anbindung an den ÖPNV und monatlichen Zuschuss zum Firmenticket
unseren Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge mit 20 %
Rabatte für Mitarbeitende bei diversen veganen Stores und Labels

Image 2: Grafik Ein Herz und Respekt für Alle

Als Organisation, die sich der Beendigung von Diskriminierung gegenüber allen Lebewesen verschrieben hat, sind PETA verschiedenste Bewegungen für soziale Gerechtigkeit ein Anliegen – darunter die Bewegungen für Frauenrechte, der LGBTQIA+-Community und zur Bekämpfung von Rassismus.

Vielfalt und Inklusion sind fest in PETAs Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität oder anderer Merkmale.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann möchten wir dich kennenlernen und freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung: fülle bitte den Fragebogen für Bewerbende aus und lade anschließend deine Bewerbungsunterlagen hoch.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Jetzt bewerben!

Wie geht es weiter?*

Image 3: Bewerbergungsprozess - Schritt 1 - Videocall

Videocall

Image 4: Bewerbergungsprozess - Schritt 2 - Ggf. Probearbeit

Ggf. Probeaufgaben

Image 5: Bewerbergungsprozess - Schritt 3 - Persoenliches Kennenlernen

Persönliches Kennenlernen

Image 6: Bewerbergungsprozess - Schritt 4 - Arbeitsvertrag

Arbeitsvertrag

Image 7: Bewerbergungsprozess - Schritt 5 - Erster Arbeitstag

1. Arbeitstag
(i.d.R. 3-4 Wochen nach Zusage)

*Der genaue Bewerbungsablauf kann je nach Stelle variieren.

Für Fragen stehen dir unsere Personalreferentinnen gerne zur Verfügung.

Lea Küster

+49 (0)711-860-591-136
Personal@peta.de

Kim van Helt

+49 (0)711-860-591-128
Personal@peta.de

PETA Deutschland e.V.

Friolzheimer Str. 3
70499 Stuttgart
info@peta.de

Sonnenallee 61/63
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