Office Manager*in
Office Manager*in
Office Manager*in (70%)
Zentrum für Entwicklungsforschung (ZEF)
Bewerbungsfrist:
17.11.2024
Kennziffer:
3.4/2024/274
Arbeitszeit:
Teilzeit
Tätigkeitsbeginn:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Laufzeit:
Unbefristet
Entgeltgruppe:
TV-L EG 8
Ihre Aufgaben
- eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des administrativen Ablaufs des Sekretariats in der Abteilung ZEF ECON,
- Unterstützung bei Planung und Abwicklung von Lehrveranstaltungen und Prüfun-gen (Zusammenstellen von Materialien, Kommunikation mit Prüfungsamt),
- selbstständige Vorbereitung und Bearbeitung von Personalangelegenheiten,
- selbstständige Bearbeitung und Vorbereitung von Vertragsangelegenheiten,
- administrative Betreuung der Finanzmittel,
- selbstständige Mittelüberwachung Instituts- und Drittmittel,
- Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Abrechnung der Reisekos-ten,
- allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten.
Wir bieten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Arbeit-geber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit,
- betriebliche Altersversorgung (VBL),
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld,
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
- eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
- Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bürokommunikation (Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (auch Quereinsteiger*innen willkommen),
- nachgewiesene fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR Niveau B2), souveräne Beherrschung der deutschen Sprache,
- sehr gute Anwendungskenntnisse gängiger Bürosoftware (Word, Excel), idealerweise Erfahrungen in SAP, Plone 5 und Confluence,
- idealerweise Erfahrung im Wissenschaftsmanagement,
- die Fähigkeit, in einem kleinen Team selbständig und zuverlässig zu arbeiten.
Diversität und Chancengleichheit
Die Universität Bonn fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Um die Heterogenität der Gesellschaft als Querschnitt abzubilden, begrüßt die Universität ausdrücklich Bewerbungen von weiteren Personen, die von Diskriminierung betroffenen sind, darunter BIPoCs sowie Menschen mit Rassismuserfahrungen, genderdiverse und queere Personen. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Alle Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Verweise auf baito
Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei baito gefunden hast.