Nichtpädagogische*r Mitarbeiter*in

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Was erwartet Sie bei uns?

Damit sich die knapp 1.600 pädagogischen Mitarbeiter*innen in unseren 57 Kitas ganz auf das konzentrieren können, was bei ihrer Arbeit im Mittelpunkt steht – die Kinder – braucht es eine leistungsfähige organisatorische Basis. Sie besteht bei Kindergärten City aus den rund 60 Kolleg*innen unserer Geschäftsstelle, unserem zwölfköpfigen Haustechnik-Team sowie 48 Köch*innen und Küchenarbeiterinnen in unseren Kitas.

Ob sie nun Gehälter auszahlen, um neue Mitarbeiter*innen werben, Gebäude instandhalten oder in den Kitas für das leibliche Wohl der Kinder sorgen: Mit ihren sehr unterschiedlichen Aufgaben und Qualifikationen schaffen diese Menschen die infrastrukturelle Basis für die pädagogische Arbeit in unseren Kitas. Für die Kitas bedeutet das: Für (fast) jedes Anliegen findet sich auf dem kurzen Dienstweg der oder die richtige Ansprechpartner*in.

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Was bieten wir Ihnen an?

Selbstbestimmtes Arbeiten

Ob Sie nun in unserer Geschäftsstelle oder einer unserer „Außenstellen“ tätig sind: Bei uns tragen Sie ein hohes Maß an Mitverantwortung für die Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes. In Abstimmung mit Ihrem/ Ihrer Vorgesetzten und Ihrem Team entscheiden Sie weitgehend selbst darüber, wie Sie die Ihnen übertragenen Aufgaben am besten umsetzen können. Das gilt auch für Ihre Arbeitszeit, die Sie weitgehend flexibel gestalten können. Als Mitarbeiter*in unserer Geschäftsstelle stellen wir Ihnen eine moderne technische Ausstattung zur Verfügung, mit der Sie in Absprache mit Ihrem*r Vorgesetzten und dem Team bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit vom Homeoffice aus erledigen können.

Mitbestimmung

Tragende Säule der Unternehmenskultur von Kindergärten City ist die Partizipation: Als Mitarbeiter*in können Sie sich in verschiedenen AGs (z.B. der AG „Partizipation von Mitarbeitenden“) engagieren, Ihre Ideen einbringen und so die Zukunft unseres Betriebes mitgestalten.

Fort- und Weiterbildungen

Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Dass sie regelmäßig Fort- und Weiterbildungen besuchen können, um ihr Wissen auf aktuellem Stand zu halten, ist deshalb für uns genauso selbstverständlich wie ein Budget für den Erwerb benötigter, aktueller Fachliteratur.

Sicherheit

Als Eigenbetrieb des Landes Berlin bieten wir unseren Mitarbeitenden alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes: Arbeitsverträge mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, je nach Bedarf in Voll- oder Teilzeit. Bezahlung nach Tarif (TV-L) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Gesundheitsmanagement. Und falls es doch mal zu Konflikten kommen sollte, steht Ihnen eine starke Beschäftigtenvertretung beratend zur Seite.

Gerechte Bezahlung

Wenn Sie mit Berufserfahrung außerhalb des öffentlichen Dienstes zu uns kommen, prüfen wir in jedem Einzelfall, ob diese Erfahrungen für Ihre Tätigkeit bei uns relevant sind. Wenn die im Tarifrecht genannten Voraussetzungen erfüllt sind, können wir Ihre relevante Berufserfahrung voll anerkennen und Sie von Beginn an die diejenige Erfahrungsstufe des TV-L eingruppieren, die Ihren Erfahrungen entspricht. Das ist nicht überall im öffentlichen Dienst üblich und macht sich für Sie in Heller und Pfennig deutlich bezahlt. Mehr zu diesem Thema finden Sie in unseren FAQ unter dem Punkt "Wie hoch ist mein Gehalt?"

Altersvorsorge

Als Mitarbeiter*in von Kindergärten City profitieren Sie automatisch von der betrieblichen Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, der VLB. In diese zahlen Sie als Arbeitnehmer und wir als Arbeitgeber monatliche Beiträge ein. Je länger Sie im öffentlichen Dienst tätig sind, desto höher fällt die Zusatzrente aus, die Sie bei Renteneintritt erwartet. Nähere Informationen finden Sie unter www.vbl.de

Was sollten Sie mitbringen?

Welche konkreten Qualifikationen Sie mitbringen sollten, hängt natürlich stark von der Stelle ab, für die Sie sich interessieren. Eines gilt jedoch für alle Arbeitsbereiche unserer Verwaltung:

Wir wünschen uns Mitabeiter*innen, die sich als Dienstleister für unsere Kitas verstehen und offen sind für deren Anliegen. Ob Sie nun dafür sorgen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, die PCs funktionieren, Gebäude innen wie außen in einem guten Zustand sind, dass Elternbeiträge korrekt verbucht oder nötige Anschaffungen getätigt werden können: Mit der Arbeit in unserer Verwaltung gestalten Sie ganz unmittelbar die Rahmenbedingungen der Kitas mit. Und diese müssen stimmen, damit Kita-Arbeit in hoher Qualität möglich ist.

Lernen Sie unsere Kitas kennen

Gartenstraße 107

Kochstraße 8

Lehrter Straße 40

Leuschnerdamm 33

Urbanstraße 48 K

Neue Hochstraße 44

Fürstenberger Straße 4

Max-Beer-Straße 24 - 26

Weydemeyerstraße 20/21

Pücklerstraße 12

Bänschstraße 76/78

Osloer Straße 105 d

Deutsch-Französischer Kindergarten

Lichtenberger Straße 32/33

Schönwalder Straße 19 a

Jerusalemer Straße 10/12

Deutsch-italienische Kita Schmidstraße 2E

Edinburger Straße 38

Maji-Maji-Allee 14

Ackerstraße 60

Rathenower Straße 15

Veteranenstraße 10

Lynarstraße 10-12

Hansa-Ufer 3

Mehringdamm 116

Schlesische Straße 3/4

Holsteiner Ufer 12

Kinzigstraße 32

Urbanstraße 62

Alt-Moabit 117

Wilhelmstraße 14 a

Huttenstraße 22 A

Ramlerstraße 9 - 10

Cuvrystr. 26 A/Oppelner Str. 21

Exerzierstraße 32 a

Stettiner Straße 21 - 23

Rehberge

Bezirk: Wedding

Schwiebusser Straße 5

Emdener Straße 11 - 13

Nordbahnstraße 15 - 16

Kl. Auguststraße 11 - 12

Liebenwalder Straße 45

Reichenberger Straße 92

Baerwaldstraße 18

Palisadenstraße 33

Reinickendorfer Straße 98

Ghanastraße 13

Lübbener Straße 6/7

Methfesselstraße 14

Havelberger Straße 21

Reichenberger Straße 40

Planufer 77

Fredersdorfer Straße 6

Planufer 81

Gryphiusstraße 34

Freienwalder Straße 19 c

Ruheplatzstraße 13

Lobeckstraße 11

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