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    vor 15 Tagen
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    #windenergie#erneuerbareenergien#nachhaltigkeit

    Netz- und Netzanschlussplaner Erneuerbare Energien (m/w/d)

    iTerra energy GmbH
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    in Gießen, Stuttgart, und 4 weitere
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    Einführung

    iTerra energy sucht einen Netz- und Netzanschlussplaner für Erneuerbare Energien, der die Planung und Genehmigung von Netzanschlüssen für Wind- und Solarparks übernimmt.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die Planung, Beantragung, Genehmigung und Inbetriebnahme von Netzanschlüssen und der Netzinfrastruktur für Windenergie- und Solarparks einschließlich Speicher
    • Koordination der Kommunikation mit Netzbetreibern, Behörden, Dienstleistern und internen Fachabteilungen
    • Erstellung technischer Unterlagen, wie z.B. Datenblätter, Lagepläne, Konformitätserklärungen, Inbetriebnahmeprotokolle etc.
    • Überwachung der Einhaltung der technischen und rechtlichen Vorgaben, wie z.B. die VDE-AR-N 4105 für PV-Anlagen
    • Analyse der Netzverträglichkeit, des Einspeisemanagements und der Blindleistungsbereitstellung der Anlagen
    • Unterstützung bei der Optimierung der Anlagenkonzepte und der Netzanschlusskosten

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Erneuerbare Energien oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Netz- und Netzanschlussplanung von Windenergie- oder Solarparks
    • Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und Gesetze im Bereich der erneuerbaren Energien
    • Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Bereitschaft zu Dienstreisen an Projekt- und Bürostandorte
    • Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

    Benefits

    • Anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem nachhaltigen Unternehmen im Rahmen der Energiewende
    • Flache Hierarchien und teamorientierte Arbeitsweise
    • Leistungsgerechte Vergütung
    • Freiräume für persönliches Engagement
    • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
    • Kombination aus Bürotagen und Homeoffice
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Beteiligung an Fahrtkosten im Rahmen des Deutschlandtickets
    • Möglichkeit zum Business Bike Leasing
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    vor 15 Tagen

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