vor 15 Tagen
Vollzeit
Mid-Level
#socialGreenIT#nachhaltigkeit#iTRefurbishment
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt CSRD
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Sie werden Teil des Nachhaltigkeitsmanagementteams und unseres Sustainability Boards. Sie organisieren und verantworten schwerpunktmäßig die Themenbereiche „Reporting nach CSRD“ sowie die Weiterentwicklung unseres Klimamanagements.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie
- Leitung des Projekts zur Erstellung einer CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Coaching der internen Abteilungen zu fachlichen und methodischen Anforderungen
- Koordination mit dem Wirtschaftsprüfer und Dokumentation für die Prüfung
- Verantwortung für die CSRD-Software-Konfiguration und Kommunikation mit dem Dienstleister
- Sicherstellung der Anforderungen der EU-Taxonomie in Zusammenarbeit mit dem Finance-Bereich
- Prüfung und Erweiterung von Richtlinien und Prozessen der Unternehmensgruppe
- Überwachung der Regulatorik und Information über relevante Änderungen
- Verantwortung für das Klimamanagement und Erstellung einer Klima-Road-Map
- Ansprechpartner:in für Nachhaltigkeitsfragen nach Innen und Außen
- Mitverantwortung für das Stakeholdermanagement und Vertretung in Verbandsarbeit
- Arbeit an weiteren CR-Themen je nach Expertise
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und Klimamanagement
- Kenntnisse in integrierter Berichtserstattung nach ESRS von Vorteil
- IT Hardware-Affinität und Kenntnisse über Digitalisierung und Nachhaltigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbständiges Arbeiten sowie Teamgeist, Motivation und zielorientiertes Handeln
- Motivierte Persönlichkeit mit positivem und überzeugendem Auftreten
Benefits
- Eigenverantwortung und langfristige berufliche Perspektive
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit zusätzlichen Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- Bis zu 13 Tage mobiles Arbeiten pro Monat und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit für Homeoffice oder an Standorten in Berlin und Ettlingen zu arbeiten
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und lösungsorientierte Kultur der Zusammenarbeit
- Kurze Kommunikationswege und Du-Kultur
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf wirtschaftliche, soziale und ökologische Ziele
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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