vor 12 Tagen
Teilzeit
Junior
Mid-Level
#pädagogik#forschung#psychologie
Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Mitarbeit im Projekt „Externe Evaluation elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas“
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Einführung
Das ISTA sucht ab dem 01.03.2023 (befristet bis 28.02.2025) eine<em>n Mitarbeiter</em>in (m/w/d) zur Mitarbeit im Projekt „Externe Evaluation elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas“ für die Abteilung Qualitätsentwicklung & Evaluation für 22h/Woche.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Durchführung der Externen Evaluation im Projektteam
- Vorbereitung und Mitwirkung an Gremienarbeit
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Verfahrens der Externen Evaluation
- Koordination der Evaluationstermine
- Mitwirkung an der Organisation und Verwaltung des Projektes
- Übernahme von 5 externen Evaluationen
- Kontinuierliche externe Evaluator*innenakquise und fortlaufender Evaluator*innenkontakt
- Regelmäßiger Austausch mit der Projektleitung
- Regelmäßige Mitwirkung und Teilnahme an Projektbesprechungen
- Begleitung der Ausbildung von externen Evaluator*innen
- Regelmäßige Beteiligung an den Teambesprechungen
- Übernahme von abteilungsübergreifenden Aufgaben
- Beteiligung an übergeordnetem fachlichen Austausch
- Bereitschaft zu Supervision
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder angrenzenden Disziplinen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Qualitätsentwicklung
- Kenntnis des Situationsansatzes
- Berufliche Erfahrungen im System der Kindertagesbetreuung
- Kenntnisse zu aktuellen Praxisdiskursen
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Kreativität
- Lust auf regelmäßige Dienstreisen
- Berufliche Fort- und Weiterbildung ist selbstverständlich
- Planungs- und Organisationskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freude an der Teamzusammenarbeit
- Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Strukturiertes Denken und Arbeiten
- Eigeninitiative
- Lust auf Selbstreflexion
- Selbstständigkeit und Innovationsbereitschaft
- Freundliches Auftreten
- Belastbarkeit
Benefits
- Moderner Arbeitsplatz
- Individuelle Einarbeitung
- Regelmäßiger kollegialer Austausch
- Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen
- Teamgeist und Kollegialität
- Supervision und Konfliktbearbeitung
- Interne Beschwerde- und Beratungsstelle gegen Diskriminierung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Bahncard 50
- Zentraler Arbeitsort im Herzen des Kreuzberger Kiezes
vor 12 Tagen
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