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    vor 21 Tage
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    Vollzeit
    Teilzeit
    Mid-Level
    22.09.24

    Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Dezernat 56 Zentrale Dienste, Flächenverwaltung und Vertragsnaturschutz (m/w/d)

    Landesamt für Umwelt des Landes Schleswig-Holstein
    Flintbek
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    Einführung

    Die Stelle im Dezernat 56 des Landesamts für Umwelt in Schleswig-Holstein befasst sich mit allgemeinen Verwaltungsaufgaben im Bereich Naturschutz und Umweltschutz. Der Fokus liegt auf dem Erhalt und der Entwicklung der Biodiversität des Landes sowie aktuellen Themen wie Klima- und Moorschutz, erneuerbare Energien und Ausbau der Windkraft. Die gesuchte Person wird in einem motivierten Team für die zentrale Aktenverwaltung, Prozessmanagement und fachbehördlichen Vollzug eingesetzt.

    Aufgaben

    • Bearbeitung von allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten der Naturschutzabteilung
    • Verwaltungsseitige Betreuung von Praktikanten und Auszubildenden
    • Organisation und Pflege der zentralen Aktenablagesysteme der Naturschutzabteilung
    • Ansprechpartner der Naturschutzabteilung im Prozessmanagement
    • Unterstützung des fachbehördlichen Vollzugs in der Naturschutzabteilung

    Voraussetzungen

    • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste durch ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
    • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
    • Kommunikationsfähigkeit
    • Selbstmanagement
    • Zusammenarbeit
    • Veränderungsmanagement
    • Verantwortungsbewusstsein
    • Interesse am Natur- und Umweltschutz
    • Erfahrung in der digitalen Verwaltung
    • Erfahrung mit Prozesskoordination und -steuerung
    • Berufserfahrung in der Öffentlichen Verwaltung

    Benefits

    • Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A9-A11 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
    • Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
    • kollegiales Arbeitsklima
    • Fortbildungsmöglichkeiten
    • individuelle Personalentwicklung
    • ergänzende Altersvorsorge
    • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    • 30 Tage Urlaub
    • betriebliches Gesundheitsmanagement
    • gute Anbindung an den ÖPNV
    vor 21 Tage

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