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    vor 14 Tagen
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    Teilzeit
    Junior
    Mid-Level
    #pädagogik#forschung#psychologie

    Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt Koordination und Referent*in für Fortbildungen zum Situationsansatz

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    Einführung

    Das ISTA sucht ab dem 01.06.2024 eine<em>n Mitarbeiter</em>in für die Koordination sowie als Referent*in von Fortbildungen zum Situationsansatz.

    Aufgaben

    • Koordination W.ISTA
    • Bearbeitung von Fort- und Weiterbildungsanfragen und -aufträgen
    • Betreuung der (freien) Referent*innen der Fort- und Weiterbildungen
    • Akquise von Fort- und Weiterbildungen
    • Qualitätssicherung
    • Öffentlichkeitsarbeit und Pflege von Website und Social Media
    • Strukturen von W.ISTA (weiter)entwickeln und umsetzen
    • Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Fortbildungen zum Situationsansatz
    • Entwicklung neuer Fortbildungskonzepte
    • Regelmäßige Beteiligung an den Teambesprechungen
    • Übernahme von abteilungsübergreifenden Aufgaben
    • Beteiligung an übergeordneten fachlichen Austausch zu aktuellen Fachfragen
    • Bereitschaft zu kollegialer Beratung und Supervision

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehungswissenschaften, Kindheitswissenschaften, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder angrenzenden Disziplinen
    • Fachwissenschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Situationsansatz
    • Erfahrungen in der Moderation von Fort- und Weiterbildung mit unterschiedlichen Adressat*innen aus dem Feld der frühkindlichen Bildung
    • Kenntnisse zu aktuellen und in diesem Projekt relevanten erziehungswissenschaftlichen Diskursen und Forschung
    • Berufliche Erfahrungen im System der Kindertagesbetreuung
    • Fundierte MS-Office-Kenntnisse
    • Planungs- und Organisationskompetenz
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (ein Teil der Arbeitszeit kann nach Absprache im Homeoffice stattfinden)
    • Regelmäßiger kollegialer und fachlicher Austausch
    • Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen
    • Ein Umfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität Priorität haben
    • Interne Beschwerde- und Beratungsstelle gegen Diskriminierung nach AGG
    • Betriebsrat der INA gGmbH
    • Einen zentralen Arbeitsort im Herzen Kreuzbergs
    vor 14 Tagen

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