Mitarbeiter*in in der Eingliederungshilfe / Pflegehelfer*in (w/m/d)

Mitarbeiter:in in der Eingliederungshilfe / Pflegehelfer:in (w/m/d)

Im Bereich Dauerwohnen bieten wir Menschen mit erworbenem Schädel-Hirn-Trauma und Menschen mit frühkindlich erworbener Schwerst-Mehrfach-Beeinträchtigung eine besondere Wohnform. Es ist unser Ziel, Bewohnenden ihre erworbenen Fähigkeiten zu erhalten und zu fördern und eine Teilhabe zu ermöglichen.

Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen, sympathischen und engagierten Teams im Dauerwohnen in Berlin-Frohnau suchen wir SIE zum 01.01.2025 als

Mitarbeiter:in in der Eingliederungshilfe /

Pflegehelfer:in (w/m/d)

in Teilzeit (30,0 Wochenstunden) 

 Ihre Aufgaben...

• Sie unterstützen unsere Fachkräfte in der pädagogischen und pflegerischen Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Sie assistieren in der Grund- und Behandlungspflege

Ihr Profil

• Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit etwa als Quereinsteiger:in
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegebasisqualifikation von mindestens 200 Stunden
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sammeln können
• Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie
• Sie sind engagiert und arbeiten gerne im Team

Wir bieten

• Die Möglichkeit, Erfahrungen im sozialen Bereich zu sammeln

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG4, fallabhängig zwischen ca. 2.728,- € und 2.864,- € brutto (bei Vollbeschäftigung) + Zulage gem. §14, Abs. 2h, attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse

• 5% Zulage für Mitarbeitende des Bereiches Dauerwohnen

• Gestaffelte Einstiegsprämie (23% vom laufenden Entgelt nach Ablauf von 14 Tagen, einem Jahr und zwei Jahren der Betriebszugehörigkeit)

• Zuschläge z.B. für Mehrarbeit an Sonn- und Feiertagen

• Vergünstigtes BVG-Firmenticket

• Corporate Benefits-Mitarbeiterangebot

• Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD

• Mitarbeitendenrabatt Telekom

• Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness

• Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team

• Stiftungs- und Teamevents, wie Betriebsausflüge

• Ein hohes professionelles Arbeitsniveau 

• Strukturierte Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen

• Die Möglichkeit zur Hospitation

• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich

Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeitenden, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.

Ihr Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail (m.******e@****.de) oder per Post.

Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Miriam Seuthe (Leitung Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung), unter: 030/769 700-48.