vor 3 Tagen
Teilzeit
Junior
Mid-Level
#openAccess#hochschuleOsnabrück#forschung
Mitarbeiter*in für die Koordination von Future Skills-Angeboten und der Lehr- Lernkonferenz (ZM 28-2024)
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Die Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<em>n Mitarbeiter</em>in für die Koordination von Future Skills-Angeboten und der Lehr-Lernkonferenz.
Aufgaben
- Überführung des bestehenden extracurricularen Seminarprogramms für Studierende „StudiumPlus“ in das curricular verankerte Future Skills-Angebot der Hochschule Osnabrück
- Beratung und Betreuung von Studierenden zu Future Skills hinsichtlich inhaltlicher und administrativ-verwaltungstechnischer Fragen
- Planung, Koordination und Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings zur Unterstützung und Reflexion der Weiterentwicklung von studentischen Future Skills-Profilen
- Organisatorische und inhaltliche Mitgestaltung der Lehr-Lernkonferenz, von der Ideenfindung bis zur Evaluation
- Planung, Organisation und Evaluation des Beitrags des LearningCenters zu den Future Skills, einschließlich des Teilnehmendenmanagements und der Kommunikation mit internen und externen Lehrenden
- Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf StudiumPlus und das Future Skills-Angebot
- Übernahme von einzelnen organisatorischen Aufgaben für das LearningCenter-Team
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem bildungs- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang mit einschlägigem Schwerpunkt
- Sehr großes Interesse für Bildungsarbeit und Lernprozesse sowie Aufgeschlossenheit für Diversität, idealerweise mit einschlägigen Erfahrungen und Kompetenzen
- Professionelle Erfahrungen mit Hochschulstrukturen sind von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools für agile und ortsunabhängige Zusammenarbeit in Projekten
- Kenntnisse und Erfahrungen in Finanz- und Organisationsangelegenheiten, entsprechende Berufsausbildungen sind von Vorteil
- Proaktive und teamorientierte Arbeitshaltung, Kommunikationsstärke, Kreativität, eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Schnittstellen- und Kooperationskompetenz
- Offenheit für die vielfältigen Bildungsbiografien unserer Studierenden; vergleichbare Erfahrungen als Studienpionier*in, im Studium auf dem zweiten Bildungsweg oder in ähnlichen Kontexten sind willkommen
- Bereitschaft zur Arbeit an einzelnen Wochenenden
Benefits
- Die Beschäftigung erfolgt zunächst mit 60 % der regelmäßigen Arbeitszeit bis zum 30.11.2025
- Ab dem 01.12.2025 mit 65 % der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen einer Vertretung
- Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
vor 3 Tagen
Verweise auf baito
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