Mitarbeiter*in Digitalisierung
Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 45 -Museum Folkwang- eine*n
Mitarbeiter*in Digitalisierung
Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 17.11.2024 |
Kennziffer: 2024-103-45-SD | Mobiles Arbeiten möglich
Das Aufgabengebiet kann auch mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen
Arbeitszeit besetzt werden.
Der zu Beginn des 20. Jahrhunderts von Karl Ernst Osthaus geprägte Folkwang-Gedanke umfasst drei zentrale
Leitlinien: den Dialog der Künste und Kulturen, das Museum als Ort des Austausches und der kulturellen Bildung sowie die Einheit von Kunst und Leben. Im Bewusstsein der eigenen Museums- und Sammlungsgeschichte schreibt das Museum Folkwang diesen Gedanken in die Gegenwart und Zukunft fort. Wir verstehen uns als ein Museum, das Emotion und Geist, Wärme und Humanismus verbindet, regional verankert und international ausgerichtet ist, das den Menschen und die Kunst in ihrer Vielfalt ins Zentrum stellt und sich für neue und nachhaltige Entwicklungen einsetzt.
Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Museumsplatz 1, 45128 Essen).
Sie verstärken den Bereich Digitalisierung im Museum Folkwang und unterstützen durch
Mitwirkung u.a. bei diesen Aufgaben:
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:
Konzeption und Implementierung einer museumsspezifischen digitalen Strategie •
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Beratung, Koordinierung und Unterstützung bei der technischen Umsetzung digitaler Kommunikations- und Vermittlungsformate
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Technische Unterstützung bei der Archivierung digitaler Künste •
Unterstützung bei der Einhaltung von Datenschutz, Informationssicherheit, IT-Maßnahmenplanung, Bildrechte und Lizenzen
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Abgeschlossenes Studium der Medien-, Kunst-, Kommunikations- und Kulturwissenschaften oder Informatik •
Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung und Nutzung der MS-Office-Produkte sowie der Informationstechnik
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Mindestens zweijährige Berufs- und Projektleitungserfahrung in der Museumspraxis und dem digitalen Entwicklungsumfeld sind wünschenswert
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Erfahrungen mit Informationsarchitekturen der Digitalisierung, Datenbank-Management und Sammlungsverwaltung sind wünschenswert
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Erfahrung in der organisatorischen und technischen Umsetzung von Digitalisierungsprozessen sind wünschenswert •
Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sind wünschenswert •
Kenntnisse über aktuelle digitale Trends in Museen, auch international sind wünschenswert •
Kommunikationsfähigkeit und Networking-Kompetenz mit aktivem Aufbau und Pflege eines internen und externen Kommunikationsnetzwerks
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Aufgeschlossenheit für Digitalisierungsprozesse •
Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Selbständigkeit I Sorgfalt I Zuverlässigkeit •Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:
Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:
Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Herrn Grimm, Telefon: 0201/88-45 300, Fachbereich 45 -Museum Folkwang-.
Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Frau Gadzia, Telefon: 0201/88-10 252, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.
Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier .
Kommen Sie zum Team Stadt Essen!
Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlag en bis zum 17.11.2024 über unser Onlineformular.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
#teamstadtessen!
Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Überzeugungskraft •
Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Organisationsvermögen I Planungsvermögen •
Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten •
Bezahlung nach TVöD sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung •
Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) •
Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester •
Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge •
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben •
Betriebliches Gesundheitsmanagement •
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote •
Verweise auf baito
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