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    Vollzeit
    Mid-Level
    04.10.24
    #wasserversorgung#trinkwasser#kommunal

    Mitarbeiter:in Auflagen- und Auftragsbearbeitung - Region Süd (w/m/d)

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    Einführung

    Wir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke.

    Aufgaben

    • Umsetzung, Pflege und Durchführung von gesetzlichen und wasserbehördlichen Genehmigungen der abwassertechnischen Anlagen
    • Auswertung und Dokumentation durchführen (beispielsweise von Starkregenereignissen)
    • Beauftragung von internen und/oder externen Maßnahmen für abwassertechnische Anlagen
    • Beantragung der wasserrechtlichen Erlaubnis
    • Zusammenarbeit mit Behörden auf Bezirks- und Landesebene
    • Einhaltung der Vorgaben Gewässerschutz, Umgang mit Gefahrenstoffen, fachgerechte Abfallentsorgung und Immissionsschutz
    • Anlegung von Aufträgen und Veranlassung von Anlagenkontrollen
    • Vorhaltung der Gewährleistungsverfolgung nach Bau-, Instandhaltungs- oder Investitionsmaßnahmen

    Voraussetzungen

    • Techniker:in Umweltschutztechnik/Verfahrenstechnik oder Bautechniker:in Hoch- /Tiefbau
    • Alternativ: Ver- und Entsorger:in, Fachkraft für Abwassertechnik, Fachkraft für Kanal -Rohr -und Industrieservice
    • Umfassende Fachkenntnisse der Anlagen des öffentlichen Entwässerungsnetzes
    • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
    • Kenntnisse im Einkauf bzw. in der Vergabe, Baurecht, Umweltschutz, Arbeitssicherheit sowie im Wasserhaushaltsgesetz und Landeswassergesetz
    • Führerschein Klasse B
    • Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

    Benefits

    • Vergütung in der Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
    • Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
    • Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
    • Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
    • Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung
    • Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
    • Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche
    • Diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit)
    • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
    • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
    • Zuschuss zum Deutschlandticket Job
    • Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
    • 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing)
    • Familienfreundlichkeit
    • Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
    vor etwa 20 Stunden

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