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    vor 15 Tagen
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    Teilzeit
    Junior
    Mid-Level
    22.09.24
    #socialimpact#betreuung#sozialearbeit

    Mitarbeiter tin für IT-System und Support

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    Einführung

    Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter*in für IT-System und Support.

    Aufgaben

    • Beratung der Kolleg*innen und Problemlösung bei IT-bezogenen Anliegen über das Ticketsystem
    • Koordination und Pflege der Serverstruktur sowie der gesamten IT-Infrastruktur
    • Koordination und Mitwirkung bei der Digitalisierung und Umsetzung von IT-Projekten
    • Administration der Benutzerverwaltung und Datenmanagement der Open-Source-Kollaborationsplattform Nextcloud
    • Koordination und Mitwirkung am Sicherheits- und Incident-Management
    • Wartung der IT-Hardware
    • Durchführung von Schulungen zur Handhabung interner Softwareanwendungen
    • Entwicklung und Pflege der IT-Dokumentation

    Voraussetzungen

    • Ausbildung im Bereich Informatik oder gleichwertige Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung als IT-Administrator
    • Grundlegende Kenntnisse in Linuxserveradministration (Debian, Ubuntu), Datenbanken (postgreSQL, MariaDB), Webserver
    • Wünschenswert sind Erfahrungen mit Nextcloud, Onlyoffice, Bigbluebutton, Elasticsearch, Limesurvey oder vergleichbaren Anwendungen
    • Erfahrung im IT-Support und Kenntnisse im Bereich Netzwerk und Digitalisierung
    • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
    • Fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
    • Verantwortungsbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten
    • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im IT-Bereich
    • Selbstständige, kreative und engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kooperationsbereitschaft

    Benefits

    • Zusammenarbeit in einem fröhlichen, humorvollen und kollegialen Team
    • Möglichkeit von individuellen Fortbildungen inkl. Zertifizierung
    • Umfangreiche Einarbeitung
    • Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder
    • Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen
    • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche zzgl. 24.12.+31.12. frei
    • Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubiläumsveranstaltung)
    • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Berlin in der Entgeltgruppe 9
    • Jährliche Sonderzahlungen
    • Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Arbeiten bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
    • Flache Hierarchien und eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
    vor 15 Tagen

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