Mitarbeit in der Gruppe Personalrecht und Personaleinzelangelegenheiten

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Um den Regierenden Bürgermeister von Berlin bei der Planung und Steuerung der Berliner Landespolitik zu unterstützen, arbeiten die rd. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Senatskanzlei in vielfältigen Aufgabenbereichen.

Mitarbeit in der Gruppe Personalrecht und Personaleinzelangelegenheiten (m/w/d)

Kennziffer: 51/24

Entgeltgruppe/Besoldungsgruppe: E 8 / A 8

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden bzw. 40 Wochenstunden

(eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich)

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Mitarbeit in der Gruppe Personalrecht und Personaleinzelangelegenheiten insbesondere Bearbeitung von:
• Urlaubsangelegenheiten
• Krank- und Gesundmeldungen, Unfallmeldungen, Kurangelegenheiten u. a. Abwesenheiten
• Einleitung von Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Anordnungen von Überstunden/Mehrarbeit u. a. Arbeitszeitangelegenheiten
• Zeiterfassungsangelegenheiten in der elektronischen Zeiterfassung
• Anträge auf Arbeitszeitänderung
• Angelegenheiten im Zusammenhang mit Mutterschutz und Elternzeit
• Anträge auf Anerkennung von Zeiten externer Gesundheitskurse im Rahmen des Gesundheitsmanagements
• Erstellung und Pflege von Listen und Vordrucken
• Angelegenheiten im Zusammenhang mit Schwerbehinderung und Gleichstellung
• Praxisanleitung für die im Referat eingesetzten Nachwuchskräfte
• Sonderaufgaben und Projekte

Sie bringen mit:

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse (bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten; weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)
• aktuelle dienstliche Beurteilungen/Arbeitszeugnisse (sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie, die Erstellung einzuleiten)
• die Übersendung eines Passfotos ist nicht erforderlich
• Angehörige des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle als separates Schreiben
• ggf. bei Angabe der Schwerbehinderung: Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellungsbescheid