Manager*in Präventionspartner

Wofür wir dich suchen

Mit unseren Bildungsprogrammen GemüseAckerdemie und AckerRacker tragen wir dazu bei, dass Kinder früh gesunde und nachhaltige Verhaltensweisen entwickeln. Dieses Ziel teilen wir mit unseren Präventionspartnern, den Krankenkassen. Unsere Partner fördern die Umsetzung unserer Bildungsprogramme. Durch diese Förderung können wir die teilnehmenden Kitas und Schulen mehrjährig begleiten und unsere innovativen und erprobten Bildungsprogramme an immer mehr Kindergärten und Schulen bringen.  Ziel ist, noch mehr Kindern die Möglichkeit zu bieten, ihr eigenes Gemüse anzupflanzen und sich mit gesunder Ernährung, Natur und Nachhaltigkeit zu beschäftigen. Für die Betreuung und Weiterentwicklung unser Präventionspartnerschaften suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit als Manager*in für Präventionspartner.

Verfügbarkeit

Ab sofort

Standort

Berlin, bei guter Anbindung nach Berlin auch remote möglich

Deine Mission

• Aktuell ackern wir deutschlandweit an mehr als 1000 Schulen und 450 Kitas. Damit wir zukünftig noch mehr Kindern die Teilnahme an unseren Bildungsprogrammen GemüseAckerdemie und AckerRacker ermöglichen können, findest du engagierte Krankenkassen und gewinnst sie als Präventionspartner: Für eine Generation, die weiß, was sie isst! 
• Dafür schreibst du Anträge, erstellst Präsentationen, vernetzt dich auf relevanten Veranstaltungen (auf Bundesebene), lädst potenzielle Partner auf den Acker ein und begeisterst sie von unserer Mission.
• Diese neu gewonnen – aber auch bereits seit vielen Jahren bestehenden – Partnerschaften entwickelst du weiter und sorgst dafür, dass die Partner uns und unserer Arbeit langfristig verbunden bleiben. 
• Dabei gehst du auf die Bedürfnisse der jeweiligen Partner ein: die einen wünschen sich jährlich einen detaillierten Projektbericht, andere freuen sich über einen von dir organisierten und begleiteten PR-Termin auf dem von ihnen geförderten SchulAcker mit gemeinsamer Pressemitteilung.
• In enger Zusammenarbeit mit den operativen Teams Lernortgewinnung und -begleitung unterstützt du ein optimales Matching zwischen Förderplätzen und Lernorten.
• Administrative Aufgaben im Daten- und Wissensmanagement runden dieses vielseitige und abwechslungsreiche Stellenprofil ab.
• Du ackerst auf bereits gut vorbereitetem Boden und findest sowohl in deinem Partnerteam als auch in den Schnittstellenteams kompetente Sparringspartner*innen zu allen Themenbereichen. Wir wollen gemeinsam mit dir wachsen! 

Dein Profil

• Du stehst mit Herz und Spaten hinter unserer Vision und hast große Lust, mit deiner Begeisterung für unsere Bildungsprogramme bestehende und neue Partner aus dem Präventionsbereich anzustecken.
• Unsere ideale Besetzung ist eine Person, die bereits im Präventionsbereich einer Krankenkasse gearbeitet hat oder aus anderen Kontexten Einblicke und Erfahrungen in diesen Bereich mitbringt.
• Du hast ein sicheres Auftreten gegenüber Partnern. In deiner Kommunikation bist du empathisch, begeisternd und verbindlich, dabei verstehst du es, verschiedene Interessen in Einklang zu bringen.
• Ob sachlicher Projektbericht oder kreatives Powerpoint-Pitchdeck: Du schreibst und gestaltest leidenschaftlich gern und verfügst über große Textsicherheit und Kommunikationsgeschick beim Aufbau von Beziehungen zu relevanten Zielgruppen.
• Du bist bereit, hin und wieder beruflich auf unseren Äckern unterwegs zu sein und freust dich darauf, diese mit ganz viel #herzundSpaten bestehenden und potenziellen Partner zu zeigen. 
• Du bist unternehmerisch eingestellt und gestaltest aus eigener Initiative umsetzbare und für alle zufriedenstellende Lösungen. Dabei liegt deine Stärke darin, zwischen strategischen und operativen Aufgaben zu wechseln und für beide die gleiche Leidenschaft mitzubringen.
• Du arbeitest gern mit digitalen Tools und kennst dich mit MS-Office-Anwendungen bestens aus. Erfahrungen mit Microsoft 365, Jira und einem CRM-System sind ein Plus.
• Organisationstalent, Hands-on-Mentalität, eine positive Grundeinstellung zu neuen Herausforderungen und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du überzeugst mit deinem gewinnenden Auftreten, deiner empathischen Persönlichkeit, deinem Humor, deiner Kommunikationsstärke und deinem Teamgeist und passt damit perfekt zu Acker. 

Warum Acker

• Ein besonders sympathisches, motiviertes Team, das sich leidenschaftlich und mit #herzundspaten für innovative Bildung und für mehr Wertschätzung von Natur und Lebensmitteln einsetzt.  
• Die Chance, in einem stetig, aber nachhaltig wachsenden Sozialunternehmen mit Start-Up-Charakter und viel #tschacker an spannenden Aufgaben zu wachsen und zu lernen.  
• Eine offene, ehrliche Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind bei uns #ährensache. Wir lieben Feedback und fördern neben regelmäßigen Feedback- und Stärkenentwicklungsgesprächen eine aktive und situative Lernkultur.   
• Flexible Arbeitszeiten mit vielen Freiheiten: Teilzeit ist bei uns gelebte Kultur, nicht die mit Stirnrunzeln betrachtete Ausnahme – du entscheidest dich für das Arbeitszeitmodell, das am besten zu deinem Lebensentwurf passt.    
• Unsere flexibel gestalteten Räumlichkeiten bieten beste Bedingungen für konzentrierte Stillarbeit aber auch kollaborative Projekte und natürlich einen kleinen AckerSchnack zwischendurch. Selbstverständlich kannst du auch jederzeit von Zuhause arbeiten.  
• 1:1-Gespräche beim Spaziergang um den Badesee, ein gemeinsamer Hackathon auf unserem BüroAcker (komplett analog versteht sich) oder ein Feierabendbier (mit Werwolfrunde) am Sandstrand – das ist unser einmaliges Arbeitsumfeld in und auf dem Gelände der Berliner Malzfabrik. 
• Wir mögen uns. Wirklich. Darum freuen wir uns neben dem wöchentlichen Check-In und den regelmäßigen großen Teammeetings ganz besonders auf das jährliche Retreat mit viel Raum für Austausch, Entwicklung, Spiel, Spaß und nicht zu vergessen dem legendären AckerKaraoke.   
• Und last but not least bieten wir faire Gehaltsstrukturen, bis zu 35 Tage Urlaub (für Erholung und berufliche oder persönliche Weiterentwicklung), ein Weiterentwicklungsbudget, einen Zuschuss zur nachhaltigen Altersvorsorge und Mobilitätszuschläge.

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über die Zusendung deiner Bewerbung. Bitte nenne uns in deinem Anschreiben auch deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Startzeitpunkt sowie den von dir angestrebten wöchentlichen Arbeitszeitumfang. Bewerbungsgespräche finden fortlaufend statt.

Hast du noch Fragen?

Dann bitten wir dich, als erstes einen Blick in unser Bewerber*innen-FAQ auf www.acker.co/Jobs zu werfen. Falls die Antwort auf deine Frage dort nicht mit dabei sein sollte, kannst du dich gern bei Marlena unter m.*****e@a****r.co melden. Weitere Informationen zu uns und unserer Arbeit findest du unter: www.acker.co.

Über uns

Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel – dafür setzt sich Acker im gesamten deutschsprachigen Raum ein. Mit unseren vielfach ausgezeichneten Bildungsprogrammen GemüseAckerdemie und AckerRacker verankern wir den Gemüseacker als nachhaltigen Lernort im Bildungsalltag von Kitas, Kindergärten und Schulen. So begeistern wir immer mehr junge Menschen für Natur und Nachhaltigkeit: Schon mehr als 300.000 Kinder und Jugendliche an über 1.800 Lernorten haben mit uns ihr eigenes Gemüse angebaut – und es sollen noch viele mehr werden! Bis 2030 wollen wir es möglich machen, dass jedes Kind den Wachstums- und Wertschöpfungsprozess von Lebensmitteln mit den eigenen Händen erleben kann.

Mit weiteren Bildungsangeboten wie der Ackerpause, der CampusAckerdemie und unserem Mitmach-Newsletter „Ran ans Gemüse!“ tragen wir unsere Mission außerdem auch in Hochschulen, Unternehmen, Mieterschaften und Privathaushalte. Wirkungsorientiert und wissenschaftlich fundiert arbeiten wir in unserem Sozialunternehmen an der Schnittstelle von Bildung, Landwirtschaft, Umwelt und Ernährung – mit rund 200 Mitarbeiter*innen, 500 ehrenamtlichen Helfer*innen und vor allem #MitHerzundSpaten! Mehr unter: www.acker.co.