Leitung (m/w/d) für die erweiterte schulische Betreuung b...

Einführung

In unserem Ganztagsangeboten ermöglichen wir ein verlässliches und qualifiziertes Angebot für Grundschüler und Grundschülerinnen. Wir bieten den Kindern täglich ein warmes Mittagessen und ein abwechslungsreiches Bildungs‐ und Freizeitangebot, das den Wünschen und Bedürfnissen der Kinder gerecht und in enger Kooperation mit der Schule durchgeführt wird.

Aufgaben

Verantwortliche Steuerung von pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam von Schule und Betreuung
Aufbau von tragfähigen Kooperationsbeziehungen mit den Kindern und Familien in der Einrichtung
Organisation und Koordination von internen sowie außerschulischen Angeboten und Projekten in Abstimmung mit Schulleitung und den Fachkräften
Verantwortung für sozialpädagogische Prozesse sowie die individuelle Beratung und Unterstützung von Eltern
Mitarbeit im Kinderschutzteam der Schule
Beteiligung bei der Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung auf Grundlage der Leitlinien des Trägers und der gesetzlichen Vorgaben
Sicherstellung des gesetzlichen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
Externe Vernetzung mit den Akteuren im Quartier
Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Dokumentation

Voraussetzungen

Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b
Kenntnis der Strukturen im Schulalltag
(Mehrjährige) Erfahrung in der Betreuung von Schulkindern, der Elementarpädagogik und entsprechender Eingewöhnungsmodelle
Freude für die Arbeit im pädagogischen Bereich mit Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren
Interesse an pädagogischen Themen
Wertschätzung im Umgang mit Kindern und deren Familien
Inklusive Grundhaltung, geprägt von Wertschätzung und Toleranz
Kreativität
Teamfähigkeit, Flexibilität und Innovationsbereitschaft
Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Benefits

30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
Attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO
Jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
Mitarbeiterrabatte
Welcome-Day für neue Mitarbeitende
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
Fachliche Begleitung und Supervision
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltsschätzung baito Pro Feature

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Median

Max

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Engagement Statistikenbaito Pro Feature

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