vor 21 Tage
Vollzeit
Senior
04.11.24
#regionalverbandRuhr#rVR#emscherLandschaftspark
Leitung (m/w/d) für das Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“baito Pro Job
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Einführung
Der Regionalverband Ruhr (RVR) sucht eine Leitung für das Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“, um die strukturelle und inhaltliche Weiterentwicklung des Referats zu steuern und zu verantworten.
Aufgaben
- Personal-, Produkt- und Finanzverantwortung für das Referat
- Strukturelle Weiterentwicklung des Referats inkl. Optimierungsvorschläge zur Personal- und Ressourcenverwendung
- Inhaltliche Steuerung und Festlegung der Schwerpunkte sowie Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche der dem Referat zugeordneten Teams
- Steuerung von Synergien und Abläufen zwischen den Teams des Referats
- Weiterentwicklung des regionalen Freiraumes im Sinne der „Strategie Grüne Infrastruktur“ des Verbandes
- Konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung der Besucherzentren
- Weiterentwicklung der Trägerschaftskonzeption Emscherlandschaftspark (ELP)
- Weiterentwicklung der Haldenkonzeptionen und Steuerung der Akquise von Fördermitteln
- Steuerung der Konzeption für Sonderprojekte mit dem Schwerpunkt Freiraumentwicklung und Umweltbildung
- Verantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Wahrnehmung von Gremiensitzungen
- Übernahme der Gesamtverantwortung für Projekte verschiedener Größenordnungen
- Konzeptionelle Leitung und Entwicklung von Umsetzungsstrategien bei bedeutungsvollen Projekten
- Kommunikation und Koordination mit Mitgliedskörperschaften, Land NRW sowie allen beteiligten Referaten des RVR
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Landschaftsarchitektur oder Stadt- / Raumplanung
- Langjährige Führungs- und Leitungserfahrung
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Städtebau
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Freiraumplanung und -gestaltung
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Pflegemanagement
- Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft
Benefits
- Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Chancengleiches und tolerantes Miteinander
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
- Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz, Entlohnung nach TVöD
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung
- 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
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