Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Die Serviceeinheit Facility Management des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine/n

Energiemanagerin/Energiemanager (m/w/d)

Kennziffer: 77/2025

Besoldungsgruppe: A 11 bzw. Entgeltgruppe: EG 11 TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.
Standort: Auf dem Grat 2, 14195 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...

Wahrnehmung der Tätigkeit des Energiemanagements in Anlehnung an § 8 des Berliner Energiewendegesetzes (EWG Bln)
Aufstellen von Konzepten zu energetischen Einsparungen und fossilfreien Energieerzeugungsanlagen
Erarbeiten von Leistungsbeschreibungen und –verzeichnissen nach teilweise unvollständigen Architektenplänen energetische Leistungen betreffend und Mitwirkung bei Bauplanung der Fachgruppen
Planung und Projektsteuerung bei investiven Bauvorhaben bzw. der baulichen Unterhaltung bzgl. der thermischen Bauphysik von Neubau- und Ertüchtigungsmaßnahmen
Berücksichtigung haushalterischer Rahmenbedingungen für energetische Investitionsentscheidungen und betriebliche Energiemanagementsysteme
Wirtschaftlichkeitsermittlungen von Energiesparmaßnahmen, Energieanalyse
Analyse, Bedarfsermittlung, Akquise und Abwicklung von Förderprogrammen zum Energiemanagement und deren investiven Maßnahmen

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Ihr Profil:

Beamtinnen / Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst

Tarifbeschäftigte:

Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Dipl.-Ing. (FH)) in einer der Fachrichtungen:
- Bauingenieurwesen,
- Versorgungstechnik,
- Gebäudeausrüstung,
- Energietechnik,
- Umwelttechnik,
- Umweltingenieurwesen,
- Umweltmanagement,
- Elektrotechnik oder
gleichwertige Studiengänge sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben (praktischer Berufserfahrung im Energiemanagement/-controlling und konzeptionellen energetischen Arbeitsfeldern, z.B. Zertifizierung zum Energiemanagementsystems (EnMS) nach ISO 50001.).

Hinweis:
Die tarifliche Eingruppierung, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, erfolgt gem. persönlichen Voraussetzungen.

Fachliche Kompetenzen:

Allgemeine Fachkenntnisse: Beratung der Fachgruppen und Nutzer/Nutzerinnen in allen energetischen Fragen der baulichen und technischen Gebäudesanierung auf Grundlage aktueller technischer und rechtlicher Entwicklungen
Allgemeine Fachkenntnisse: Aufbau und Sicherstellung des Berichtswesens zu Energiefragen insbesondere Energetischer Sanierungsfahrplan (ESF) unter Einbindung der Fachgruppen
Allgemeine Fachkenntnisse: Vertretung und Mitwirkung in Gremien zu Energiefragen auf Landes- und Bezirksebene -
Spezielle Fachkenntnisse Kenntnisse in: -
- Konzeption und Umsetzung von Energiemanagementaufgaben vor dem Hintergrund rechtlicher Vorgaben, insbesondere des EWG Berlin
- konzeptioneller und operativer Optimierung der Anlagentechnik an Gebäuden
- der Bilanzierung und Plausibilisierung des klimagerechten Bauens unter Nachhaltigkeitsaspekten (BNB)
- der Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen hinsichtlich baulicher und technischer Fragestellungen insbesondere des EWG Berlin

Außerfachliche Kompetenzen:

Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
Ziel- und Ergebnisorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Dienstleistungsorientierung

Wir bieten:

eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)

30 Tage Urlaubsanspruch

eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements

ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima

einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

ein vergünstigtes Jobticket

die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"

Bildungsurlaub

eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte

Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Wichtig:
Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.

Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Herr Dezelak, Stellenzeichen: Hoch L, Tel.: 030/90299-5265.

Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 12.05.2025 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.

Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.
Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.

Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie h****ier.

Hinweise:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da in den Aufgabengebieten dieser Wertigkeit eine Unterrepräsentanz besteht.
Bei der Besetzung werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
(The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)

Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html.

Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.

Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist.

Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/