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    vor 2 Tagen
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    #demokratie#berlin#mitbestimmung

    Leitung des Ordnungsamtes (m/w/d) mit Fach- und Ressourcenverantwortungbaito Pro Job

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    Einführung

    Das Ordnungsamt Spandau sucht ab sofort, unbefristet, einen/eine Leiter/Leiterin des Ordnungsamtes mit Fach- und Ressourcenverantwortung.

    Aufgaben

    • Leitung der Organisationseinheit mit Ergebnisverantwortung
    • Strategisch-konzeptionelle Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Amtes
    • Bestimmung von Aufbau- und Ablaufstrukturen und Personal- und Sachmitteleinsatz
    • Haushalts- und Kostenstellenverantwortung
    • Wahrnehmung von Arbeitgeberpflichten im Arbeitsschutz
    • Vertretung des Amtes gegenüber dem zuständigen Mitglied des Bezirksamtes
    • Dienst- und Fachaufsicht und Personalverantwortung für die Mitarbeiter/-innen des Amtes
    • Steuerung und Weiterentwicklung der städtischen Wochenmärkte
    • Erstellen von Berichten, Stellungnahmen, Vorlagen für politische Gremien
    • Abschluss von Ziel- und Servicevereinbarungen
    • Mitglied im bezirklichen Katastrophenstab

    Voraussetzungen

    • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei des allgemeinen Verwaltungsdienstes (für Beamtinnen/Beamte)
    • Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Fachrichtungen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder abgeschlossenes Jurastudium mit 2. Staatsexamen (für Tarifbeschäftigte)
    • Mehrjährige Verwaltungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
    • Wünschenswert: Mehrjährige Erfahrung in der Leitungs- und Personalverantwortung
    • Erfahrungen im Umgang mit politisch-administrativen Gremien
    • Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (C1)

    Benefits

    • Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
    • Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
    • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung
    • Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
    • Kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen Verwaltung
    • Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
    • Jährliche Sonderzahlung
    • Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

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