Leitung IT (m/w/d) bei Kulturprojekte Berlin

Die Kulturprojekte Berlin GmbH sucht eine erfahrene Person zur Leitung des IT-Teams und zur Umsetzung innovativer Prozesse.

Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des dreiköpfigen IT-Teams
Verantwortung für den Betrieb und die Sicherheit der IT-Infrastruktur
Administration und Support der IT-Infrastruktur
Management der Microsoft 365 und Windows-Server Umgebung
Sicherstellung einer effizienten Hard- und Softwarepflege inklusive Softwareverteilung und Patchmanagement
Mitarbeit beim operativen Benutzersupport
Konzeption, Umsetzung und Sicherstellung von IT-Sicherheits-, Notfall- und Datenschutzmaßnahmen
Erstellung und Pflege von Dokumentationen
Optimierung und technologische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der zugehörigen internen Prozesse
Steuerung und Koordination der Schnittstellen zu Fachabteilungen und von externen IT-Dienstleister*innen
Planung und Verantwortung des IT-Budgets sowie bedarfsgerechte Beschaffung
Konzeption und Realisierung von IT-Strategien als beratende Partner*in der Geschäftsbereiche
Impulse, Ideen und Unterstützung bei der Realisierung von Digitalisierungsvorhaben der Fachabteilungen

8 Jahre fachspezifische Gesamterfahrung (inkl. Ausbildung)
Erfahrung in der Anleitung und Supervision von Mitarbeitenden
Sehr gute kommunikative, sprachliche (Deutsch Niveau B2+) und konzeptionelle Fähigkeiten
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365/Entra und Exchange sowie Windows Server/Clients
Sehr umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen der Softwareverteilung mit Microsoft Intune, Entra und Windows Autopilot
Ausgezeichnete Kenntnisse im Benutzersupport und in der datenschutzkonformen Verwaltung von Benutzerkonten
Gute Kenntnisse in den Bereichen Firewall (WatchGuard), Routing/Switching und WLAN
Fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung
Erfahrung mit Client-Management und Workplace Security sind wünschenswert

unbefristetes Arbeitsverhältnis
schöner Arbeitsort in Berlin-Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
etabliertes, gemeinnütziges und krisensicheres Unternehmen als Arbeitgeberin
abwechslungsreiche und mitgestaltende Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
transparentes, modernes Entgeltsystem
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bestimmten Tagen
individuell abgestimmte, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 freie Tage (Heiligabend und Silvester)
Weiterbildungsangebote im Rahmen der „KPB Akademie“
betriebliche Altersvorsorge
wöchentlicher Rückenkurs während der Arbeitszeit